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0245章 办学与考核

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    “第二个内容有两部分,第一部分是办一个能够持续往上盖的图书馆;第二部分就是良美办学。”王平说道。

    马丁通过王娟的纸笔翻译,听明白了王平说的这两句话,他第一个鼓起了掌。大家都跟着鼓掌,反应不太热烈。这令马丁大惑不解,这么具有远见的计划,响应的人的热烈程度远远没有刚才欢迎他的掌声热烈。马丁随即释然,是自己激动了,这里的大多数良美人,是生产队的社员,也许大家都还没有听说过图书馆。

    王平真是太了不起了!

    马丁自己的养殖场,最多请专家们定期培训一下员工的养殖基础常识,图书馆之类的建设,马丁根本就没有想过,也更没有想到出资来办学。为自己公司的员工和子女们专门办学,这在还没有强大的公司里面,是一个令人敬佩的创举!欧米达国家里面,也只有很强大的世界五百强的企业,才会考虑这一点。

    在这贫穷落后的地方,出现了这么先进的思想,马丁认为这就是奇迹!

    “图书馆的事情我会很好的筹备,先盖一座能够在上面加层的大房子,今天主要讨论良美办学。这个办学我只有粗浅的想法,说出来大家听听。”

    “第一个办学,是针对良美村的子女们,这个我们良美已经办过一所小小的学园了,如今良美扩大了近十倍。学园已经太小,需要新建;第二个办学。是针对良美的社员们,种地的养殖的跑运输的加工农产品的和开拓市场的,凡是所有的基层员工,都必须接受专业的培训,这个事情,交给卿老师王娟和赵干事来负责。”

    “好!”卿老师一口答应。他兴起的夜校教学,就是因为水果基地的社员们一直没能用脑子干活,两季了。大多数的社员还是用手在干活,不用脑。导致工作效率低下,卿老师一气之下,才想起了晚上讲课来培训大家这个办法。但是社员们根本就对晚上去听讲毫无兴趣,直到唐老绵王玉耿队长宣布不听课的将被下调工资,听课后经过在水果基地考试通过的,将最高能拿到一百元的工资。于是晚上听课的风气一下子就热了起来。

    加强基层社员的专项素质教育,是卿老师一直想做起来的一件大事。卿老师遇上的社员们干活只动手不动脑的情况,孙良美和赫舒的养猪场也遭遇了类似的情形,人一多,养猪场一扩大,很多问题就暴露出来。干活的人员素质和专业技能,根本就跟不上孙良美和赫舒的要求。

    所以专门针对基层社员们的专业技能培训,就显得非常的必要!

    “我也能帮卿老师出力气,我们的养猪场的员工,也需要很专业的培训。”孙良美说道。

    “好。孙良美也加入到卿老师负责的这个培训计划里去。”王平说道,“一周时间。我希望见很详细的培训安排。时间上,并不一定要在晚上。”

    “是!”孙良美王娟卿老师一起答应。

    “以前的培训考核是考现场的操作能力,现在我建议加一项:笔试!”王平说道。

    “笔试?”卿老师笑道:“笔试的话,可能很多人都无法过关。”

    “那就增加一堂课,教他们认字。我们良美也可以请老师来教社员们认字,认字多的,比如达到三百个字的,工资涨十元,认字一千个,涨多少钱,这样慢慢的来做,情况总会好起来的。”王平很郑重的说道。

    “这个办法太好了!”卿老师笑了。

    王平肯花钱请人教良美社员们认字,令卿老师很激动。这些事情,卿老师深以为然!文盲,无法成为持续的生产力。无字图书,无法培养出很优秀的专业技能人员。良美需要高素质高专业的技能人员。种水蜜桃,种大棚蔬菜,种再生稻,养鸡养鱼,要想做好,都是需要技术人员的。只动手不动脑的社员,在良美里面,只能做体力活,无法成长。而教育,是唯一能改变这个现状的办法。

    良美的办学,是一个令卿老师王娟和马丁都很钦佩的创举。马丁被王平彻底折服了!跟王平这样的杰出人物合作,马丁觉得自己真是三生有幸!

    “办学的另外一个内容,是专门针对我们各个部门的经理和主管的,经理主管,也需要制定学习计划,也需要进行考核,分业绩和笔试两种考核方式。这个内容,我来做。”王平说道。着王平严肃的神情,王建王亮唐小华唐小琴等人都感觉到了压力。

    “考核成绩差的,将被降级,连续三次垫底的,将成为普通员工。”王平说道,“任何人都不能例外,不管是我的二哥三哥,还是我的姐姐,一视同仁,要想做经理,要想拿高工资,拿成绩出来说话。”

    全场美好的气氛第一次紧张了起来,大家都有隐隐的不安的感觉。

    “不过大家也不要太担心,我会设计专业的经理职务培训,前面的半年,大家做得再差,我也不会解除你们的职务,这半年就是你们成长获取专业技能的时候,如果你们学习了都还做不好,那你们将被自动淘汰。”王平说道。

    缓冲期半年,让初步上岗的经理们适应管理,学习管理技能。

    王建王亮等人这才松了口气。

    半年时间,这还差不多。要现在就考核,他们连自己物流部门的规章制度都还无法单独制定。从此后,要学习认字了,还要学习如何当官了,想想就令人激动。

    “我初步提议,除了特殊人才的特殊约定工资,普通经理的待遇做出调整:一级经理月工资三百,二级经理月工资两百,三级经理月工资一百,普通经理全部从三级经理开始做起。卿老师王娟赛巴斯等人例外,他们该继续享受特殊人才待遇。我会跟财务部的唐经理下来仔细核算,然后公布特殊人才的人员名单。”

    一级经理三百工资,相当于省长的工资了,孔小虎王建等人都是大喜,脸上笑开了一朵花。译码,当官就是不一样啊,很有奔头啊!今后只要努力去听听讲,多认识几个字,就能拿三百一个月的工资,比下田干活轻松,也不用在太阳下挖沼气池那么辛苦了!

    经理分级制度一出来,会议室的气氛生了很微妙的变化。唐老绵握算盘的手紧了紧,要说到打算盘,他认为自己在整个共和国可能都是无敌的,不知道这次通过申请能不能上特殊人才名单。他王平,王平是他的晚辈了,他的两个女儿,今后王平都得规规矩矩的叫声嫂子,而且是亲嫂子,这令他很有成就感。

    唐老绵读书的时候,主要学习的,就是这个算盘。那时候的父母的理想就是希望他做一个类似账房先生的职业,只是他长大后社会变化,迫于生计,他只好又去学了木匠。

    王娟则对所有的待遇毫无兴趣,只要能在王平身边帮到他就行了,但是这个经理分级一说出来,还没有经过实践,王娟就感觉到了其中竞争的残酷性。

    王娟大家的表情,个个都跃跃欲试。没有任何人有觉悟的认为自己也许达不到公司的要求,每一个人,都充满了必胜的希冀!王娟微微担心!她太单纯。要是易睿,就会认为这样的竞争太刺激了,很好很霸道,一级和三级之间,工资悬殊差了两倍。要是娄子素,她会一言不,淡淡的表情,却会第一个去拿到一级经理的待遇,在骨子里证明自己的优秀和骄傲。

    王平也感觉到了会议室里气氛的玄妙变化,他说道:“我这是初步想法,大家可以说出自己的意见,讨论后试运行,如果不好,今后再修改。”

    两个小时后,经理分级制度确定了草案,暂定为三级经理一百二十元每月,这是为了区别下级主管好最优秀员工的工资,下级主管和优秀员工的工资是一百元。二级经理工资一百八十元,一级经理工资二百四十元,其他的业绩奖金除外。

    最后,会议讨论的第三个问题,就是良美中外合资养殖场的选址。经过大家的推选,就在真武公社的邻居龙门公社,办一个现代化的专业养殖场。

    一周后,良美公司的管理轮廓,各部门的规章制度都做出了试行草案,王平安排好一切,跟马丁开车离开良美村,去县城找到县委书记李振,李振派出管农业的孙县长和县农技站的站长李明,跟王平等人一起,直奔真武公社的邻居——龙门公社。

    事情的顺利出乎马丁的想象,龙门公社的干部把良美办养殖场征地的消息一公布,各大队书记会计都争着要出让土地。

    良美公司的成绩家喻户晓人人眼红,榜样的力量是无穷大的。土地入股良美养殖场后的社员们,都将安排进养殖场里干活,一个月的工资,比学校老师的工资还要高,接近一个公社的社长的工资了。各大队的基层干部在公社内部会议上吵得面红耳赤,令马丁根本说不出任何商业谈判的话来。

    什么商业技巧谈判、对方心理分析、未来利润诱惑之类的所有招数,全都失灵,无用武之地!良美想要哪一片地,直接圈走!在开会讨论圈地的时候,公社外面,大街上,站满了满怀期待的农民,站在公社高高的台阶下去,密密麻麻的农民如蚂蚁一般挤满了长长的大街。