第1919章 曾经的辉煌
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第1919章 曾经的辉煌
二医院要进行一场真正的PK,老头子张曦很激动,有人告诉他,刘牧樵说了,谁也不允许舞弊,他要进行一场公平公正的PK。
二医院听到老院长要出山,顿时,二医院沸腾了,老一辈的人,对老院长是无比的尊重和期待。
他们都曾经经历过二医院的辉煌,那个时候,二医院相当的牛逼,很多人就是那个时代完成了第一桶金,也有的人在那个时代,成就了自己,他们曾经把所有市级医院踩在脚下。
他们期望那个时代重新回来。
现在老院长回来了,他要领导大家再创辉煌。
张曦老院长把医院的那群骨干召集起来,说:“二医院不能没有传承,我们不能被安泰医院吞并了,这点必须明确。”
被他召集拢来的人有30多人。
“你们都回去做工作,在我和李强之间做出决策。告诉他们,我们是二医院的子孙,二医院不能没有了传承,就和人一样,不能没有后代,没有香火传承。这不是唯一的理由,要大家放心,二医院不能垮,也不会垮,我张曦准备再次出山。虽然,我不可能再做院长,但是,可以在你们之中选择一个人出来做院长,我来做顾问,我就不信二医院不能翻身了……”
张曦院长说了很多理由,其中,关键的理由两点,一是他准备出山,二是医院门口的大路很快就会要动工,将来,二医院的交通就是非常优越的了。
门面好了,又有强大的人物掌舵,二医院再次辉煌指日可待。
一时间,二医院群情激昂。
对于和安泰医院合并的事,职工心里是有矛盾的,安泰医院在他们心中,当然是高不可攀的高大形象,能够加入到这个大家庭,当然是美事,特别是那群底层的人,得知安泰医院连扫地的都有近20万的收入,普遍的思潮都希望加盟安泰医院。
但是,又一想,自己这点能耐,在安泰医院必定落伍了,要知道,安泰医院新进的人才博士起点,连护士也必须是本科以上学历,并且进来的时候还要经过严格的三关考试考察。
笔试、操作和面试。
安泰医院的笔试非常有难度,千军万马过独木桥,讲真,一般的医学院校毕业生,你去考试都是没意义的,没有足够的智商,你根本就别指望“万一考上了呢”!
没有侥幸的。985还得是有名气的985大学,你才有机会过第一关。
至于第三关,面试,你就更加别想蒙混过关了,专业的面试团队,一眼就知道你适不适合在这个医院工作。
安泰医院是不养闲人的,也不要庸才的,他们要做世界上最好的医院,就必须有世界上最好的人才。
二医院的医护人员顾虑重重,能够适用安泰医院的工作吗?将来万一要裁员呢?
这是很难说的,一旦合并了,安泰医院就有生杀大权,要你下岗你怎么办?再说,即使不明目张胆辞退一批人,他们用制度,用纪律这个武器,找岔子开出一批呢?
所以,二医院的职工是很矛盾的。
现在,老院长张曦振臂一挥,觉得不合并的人陡然增加了,他们觉得,有张曦出马,很可能他真的有回天之术。
想当初,张曦上台之前,医院也是很不景气的,工资每年都要向财政借,除了工资也就没有别的福利了。
张曦做院长了,第一年就发了奖金,第二年奖金比工资还高,第三年除了工资和奖金之外还有分红,CT室分红、心功能监测仪分红、B超室分红、颈动脉多普勒分红,等等。
他们走的是共同富裕的道路,除了工资有区别,奖金也有点区别之外,其他的分红与福利一视同仁。
那些年,职工拿钱都拿得手软。
这种日子已经久违了,现在张曦老院长又出马,曙光出现了。
张曦的会议召开两天之后,医院里的情况开始明朗了,张曦与李强的PK,几乎可以肯定,张曦会以高票胜出。
有内部的情况分析,700员工,大约600会投张曦老院长的票,只有100左右会投李强的票。
“把这100人也拉过来,你们去做工作,我希望李强最终只得到他自己的1票。”张曦的心很大,他要完胜。
当然,这种期望是不可能实现的,李强的家人就有4人在医院,还有5名亲戚,通过他进到医院的人有20多个,这群人肯定是会投李强的票。
“我只是开开玩笑而已,我能不知道李强进了多少人吗?”张曦老院长哈哈大笑。
王副院长说:“老院长,我们也不能麻痹大意啊,李强也在做工作了,他第一步就是把护理部主任喊去谈话了,你知道,护士是主力啊,她们总共有近300人。”
张曦哈哈哈笑个不停,“我已经安排老护理部主任出马了,小芙哪里是老主任周总的对手?”
王副院长觉得哪里不对劲,现在明白了,原来,张曦用的人大多数还是那群老人。
老人都是张曦原来的部下,能力都不错,可是,问题就在于,他们都已经过气了!
至于张曦过不过气,王副院长还是有几分狐疑。
不过,王副院长比较放心的是,现在统计上来的数据,对自己这一边有利。
李强昨天从孙涛那里回来之后就没有停息,他开始了活动,他也召开了会议。
“张曦老院长,我不贬低他,他确实有本事,过去带领二医院辉煌过。但是,时过境迁,过去,改革之初,谁的点子多,谁就能胜出,那个时候,集资买设备能够分红,那个时候刚好也是医疗市场爆发的时候,谁的设备好,谁就有病人,张曦老院长是那个时候的英雄。可是,现在,吃技术饭了,需要品牌了。譬如安泰医院,就是技术上有绝活。而我们二医院,有什么?除了有负债其他什么也没有。”
这是李强列出的第一条理由。
“你们平心而论,谁不希望自己是安泰医院的一员?我可以说,除了不到10个人,其他的人都希望自己是安泰医院的一员。我们不能做叶公,人家主动收留我们,我们有什么理由不加入?我真的想不出任何理由。”
李强没有多讲理由,仅仅就只有两条。
第1919章 曾经的辉煌
二医院要进行一场真正的PK,老头子张曦很激动,有人告诉他,刘牧樵说了,谁也不允许舞弊,他要进行一场公平公正的PK。
二医院听到老院长要出山,顿时,二医院沸腾了,老一辈的人,对老院长是无比的尊重和期待。
他们都曾经经历过二医院的辉煌,那个时候,二医院相当的牛逼,很多人就是那个时代完成了第一桶金,也有的人在那个时代,成就了自己,他们曾经把所有市级医院踩在脚下。
他们期望那个时代重新回来。
现在老院长回来了,他要领导大家再创辉煌。
张曦老院长把医院的那群骨干召集起来,说:“二医院不能没有传承,我们不能被安泰医院吞并了,这点必须明确。”
被他召集拢来的人有30多人。
“你们都回去做工作,在我和李强之间做出决策。告诉他们,我们是二医院的子孙,二医院不能没有了传承,就和人一样,不能没有后代,没有香火传承。这不是唯一的理由,要大家放心,二医院不能垮,也不会垮,我张曦准备再次出山。虽然,我不可能再做院长,但是,可以在你们之中选择一个人出来做院长,我来做顾问,我就不信二医院不能翻身了……”
张曦院长说了很多理由,其中,关键的理由两点,一是他准备出山,二是医院门口的大路很快就会要动工,将来,二医院的交通就是非常优越的了。
门面好了,又有强大的人物掌舵,二医院再次辉煌指日可待。
一时间,二医院群情激昂。
对于和安泰医院合并的事,职工心里是有矛盾的,安泰医院在他们心中,当然是高不可攀的高大形象,能够加入到这个大家庭,当然是美事,特别是那群底层的人,得知安泰医院连扫地的都有近20万的收入,普遍的思潮都希望加盟安泰医院。
但是,又一想,自己这点能耐,在安泰医院必定落伍了,要知道,安泰医院新进的人才博士起点,连护士也必须是本科以上学历,并且进来的时候还要经过严格的三关考试考察。
笔试、操作和面试。
安泰医院的笔试非常有难度,千军万马过独木桥,讲真,一般的医学院校毕业生,你去考试都是没意义的,没有足够的智商,你根本就别指望“万一考上了呢”!
没有侥幸的。985还得是有名气的985大学,你才有机会过第一关。
至于第三关,面试,你就更加别想蒙混过关了,专业的面试团队,一眼就知道你适不适合在这个医院工作。
安泰医院是不养闲人的,也不要庸才的,他们要做世界上最好的医院,就必须有世界上最好的人才。
二医院的医护人员顾虑重重,能够适用安泰医院的工作吗?将来万一要裁员呢?
这是很难说的,一旦合并了,安泰医院就有生杀大权,要你下岗你怎么办?再说,即使不明目张胆辞退一批人,他们用制度,用纪律这个武器,找岔子开出一批呢?
所以,二医院的职工是很矛盾的。
现在,老院长张曦振臂一挥,觉得不合并的人陡然增加了,他们觉得,有张曦出马,很可能他真的有回天之术。
想当初,张曦上台之前,医院也是很不景气的,工资每年都要向财政借,除了工资也就没有别的福利了。
张曦做院长了,第一年就发了奖金,第二年奖金比工资还高,第三年除了工资和奖金之外还有分红,CT室分红、心功能监测仪分红、B超室分红、颈动脉多普勒分红,等等。
他们走的是共同富裕的道路,除了工资有区别,奖金也有点区别之外,其他的分红与福利一视同仁。
那些年,职工拿钱都拿得手软。
这种日子已经久违了,现在张曦老院长又出马,曙光出现了。
张曦的会议召开两天之后,医院里的情况开始明朗了,张曦与李强的PK,几乎可以肯定,张曦会以高票胜出。
有内部的情况分析,700员工,大约600会投张曦老院长的票,只有100左右会投李强的票。
“把这100人也拉过来,你们去做工作,我希望李强最终只得到他自己的1票。”张曦的心很大,他要完胜。
当然,这种期望是不可能实现的,李强的家人就有4人在医院,还有5名亲戚,通过他进到医院的人有20多个,这群人肯定是会投李强的票。
“我只是开开玩笑而已,我能不知道李强进了多少人吗?”张曦老院长哈哈大笑。
王副院长说:“老院长,我们也不能麻痹大意啊,李强也在做工作了,他第一步就是把护理部主任喊去谈话了,你知道,护士是主力啊,她们总共有近300人。”
张曦哈哈哈笑个不停,“我已经安排老护理部主任出马了,小芙哪里是老主任周总的对手?”
王副院长觉得哪里不对劲,现在明白了,原来,张曦用的人大多数还是那群老人。
老人都是张曦原来的部下,能力都不错,可是,问题就在于,他们都已经过气了!
至于张曦过不过气,王副院长还是有几分狐疑。
不过,王副院长比较放心的是,现在统计上来的数据,对自己这一边有利。
李强昨天从孙涛那里回来之后就没有停息,他开始了活动,他也召开了会议。
“张曦老院长,我不贬低他,他确实有本事,过去带领二医院辉煌过。但是,时过境迁,过去,改革之初,谁的点子多,谁就能胜出,那个时候,集资买设备能够分红,那个时候刚好也是医疗市场爆发的时候,谁的设备好,谁就有病人,张曦老院长是那个时候的英雄。可是,现在,吃技术饭了,需要品牌了。譬如安泰医院,就是技术上有绝活。而我们二医院,有什么?除了有负债其他什么也没有。”
这是李强列出的第一条理由。
“你们平心而论,谁不希望自己是安泰医院的一员?我可以说,除了不到10个人,其他的人都希望自己是安泰医院的一员。我们不能做叶公,人家主动收留我们,我们有什么理由不加入?我真的想不出任何理由。”
李强没有多讲理由,仅仅就只有两条。