第1552章 小费
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第1552章 小费
刘牧樵仅仅用了几分钟时间就把升主动脉修复了,接下来是病人抢救的问题。
刚才失血太猛,病人深度休克,要把病人从休克中救回来,将会是一件很难的事。
本来,这一项算不得刘牧樵的强项。
苏雅娟出手了。
她先给患者吃了一颗龙虎散,接着又喂了一些散剂。
病人并没有什么反应,唯一的就是心跳略微有力了一些。
心跳从40多次恢复到了58次/分钟,这是一个好的迹象。
在场的都是行家,知道,这点进步已经算得上是奇迹了。
病人被运转到了ICU病房。
按理,此时,刘牧樵的任务已经结束,血管已经被修复,苏雅娟的急救也达到了目的——患者的血压已经有了。
60/40mmHg.的血压还是休克血压,但对于刚才还是零血压的患者来说,已经很了不起了。
苏雅娟也只有这个能耐了。
至于后期的效果观察,那不是用小时来衡量的,几天,几个月的恢复期,就不是苏雅娟他们的任务了。
不过,刘牧樵决定,还继续接管几个小时——反正,大年三十夜是没有休息的,自从刘牧樵学医开始就是这样。
大学时期,他打假期工,一个学期的零花钱就靠假期赚,大年三十每年都在清江大学隔壁的湘粤情大酒店打工。
谢敏不反对,她鼓励孩子们自立。
从实习开始,刘牧樵就要抢救病人,所以,他也不指望还能安安静静享受一下大年三十夜的幸福。
姜薇亲自做护理,ICU的护士起先还不知道眼前这美女是护理高手,几次操作之后,她们才惊讶地发现,她不就是传说中的护理之神姜薇吗?
附属医院的医护人员当然都会知道姜薇,清江大学现在有两个30岁之内的教授,她就是一个。
上次护理操作竞赛,清江大学附属医院队,附二院也有队员参加,她们获得了第一名,姜薇的大名大家自然知道。
姜薇没有闲着,干脆,把ICU病房的所有病人都检查了一遍,发现了十多处问题,一一纠正过来。
这样也好。
上面来检查,是要罚款的,而姜薇检查,是免费的——都是一些自己很难发现的问题。
苏雅娟隔一会就给患者喂一点散剂。到现在为止,已经喂了7次了,其中最贵重的是龙虎散,其他的都是一些苏雅娟有知识产权的配伍。
她经过几年研究,至少有50多个配方在临床上非常有效,将来,都可以制成成药广泛使用的。
这是一笔财富。
苏雅娟后来成为国医大师后,相继推出了72个组方的中药成药,几乎形成了一个中医药帝国,她的财富富可敌国。
这是后话。
刘牧樵偷偷给姜薇吃了几颗回气丸,知道天已经亮了,刘牧樵才提出来,撤,我们撤吧。
患者还没苏醒过来,但是,生命体征平稳了,血压达到了90/60mmHg,心率是106次/分钟。
这是两个关键指标。
可以交班了。
苏雅娟把两种散剂各留下来几十克,这一个星期内的使用量。
夕羽话很少。
她说:“我应该改行。”
她昨晚几乎是没起任何作用,一直就做观众。刘牧樵做手术修补大血管,苏雅娟抢救病人,姜薇教人家护理,唯独我夕羽做一个旁观者,这多丢脸啊。
“夕羽,你不能这么想,医生,各有所长,各有所短,你在风湿领域可以说是独领风骚,听说,你上个月,风湿门诊,你创收300多万?”姜薇问。
医院是要创收的,但现在很忌讳,有些医院院长都不敢汇报业务营业额了,卫生行政部门还提出来要斩断医生与科室收益的联系。
其实这是掩耳盗铃。
医院的财政补贴不到正常开支的4%,高的也不到10%,医院生存还得靠创收。
刘牧樵就是旗帜鲜明的,该创收的时候还得创收。
去年,安泰医院开支110亿,财政给了多少?
财政给了8000万。
这110亿,是患者治病时的开支,是设备更新,行政成本开支,和人员开支的总和。
不可否定,安泰医院的医护人员工资绩效是比较高的,高得比任何医院都羡慕嫉妒恨。
但是,刘牧樵认为这是合理的。
他们赚来的。
是在现行游戏规则下,他们赚来的。
去年一年,医院在提起折旧和发展基金之后,还节余了17个亿。
这17个亿怎么处理,还没有定论,暂时还放在安泰医院的账户上,省里老杨说了,不会轻易调剂他们的资金的,医院,应该要吃财政,怎么可以反过来呢?
夕羽最近给外国人看门诊,很热闹,她给外国人留下三分之一的号子,有两个目的,一是国际友谊是国家利益,二是外国人喜欢给小费。
别看50、100元的美金不多,一天看15个就是1000美金的收入。
国内规定医务人员不能收受红包,但是并不针对外国人,给小费是他们的习惯。
再说,夕羽是不太守清规玉律的,我给病人治病,治好了几十年都治不好的病,难道就只值得3块5毛钱的挂号费吗?
上个月,夕羽给医院创收300多万,也给自己创收了15万的绩效以外的额外收益。
夕羽并不是为钱而搞钱,她只是一个对钱并不反感的正常女孩。
15万,上税,她清清楚楚,一点也没有逃税的打算。
本来,她很为自己的收获而自豪。
要知道,一个医院,员工平均一年创收30万到40万是正常的,作为医生是创收的主体,一个医生平均创收100万比较正常,主力200万。
这是一年的成绩。
现在,夕羽一个月就是300多万,一年接近4000万,这个成绩不得了,可以养活普通医院的100个员工了。
“现在医院不强调创收,300万,也不见师父发一个什么奖。还是你们轰轰烈烈就治病人威风。”
夕羽回答姜薇。
“别傻了,虽然口头不讲经济效益,但是,医院之间比优劣,拿什么比?还不是比营业额?去年,我们医院145亿,在国内还没进前十,不讲经济效益行吗?明年,你们还要努力,多赚钱。当然,赚钱不等于乱来,而是通过多看病人扩大营业额。再说,夕羽,你别只看到你的成绩,你和苏雅娟比,还有差距啊。”姜薇说。
第1552章 小费
刘牧樵仅仅用了几分钟时间就把升主动脉修复了,接下来是病人抢救的问题。
刚才失血太猛,病人深度休克,要把病人从休克中救回来,将会是一件很难的事。
本来,这一项算不得刘牧樵的强项。
苏雅娟出手了。
她先给患者吃了一颗龙虎散,接着又喂了一些散剂。
病人并没有什么反应,唯一的就是心跳略微有力了一些。
心跳从40多次恢复到了58次/分钟,这是一个好的迹象。
在场的都是行家,知道,这点进步已经算得上是奇迹了。
病人被运转到了ICU病房。
按理,此时,刘牧樵的任务已经结束,血管已经被修复,苏雅娟的急救也达到了目的——患者的血压已经有了。
60/40mmHg.的血压还是休克血压,但对于刚才还是零血压的患者来说,已经很了不起了。
苏雅娟也只有这个能耐了。
至于后期的效果观察,那不是用小时来衡量的,几天,几个月的恢复期,就不是苏雅娟他们的任务了。
不过,刘牧樵决定,还继续接管几个小时——反正,大年三十夜是没有休息的,自从刘牧樵学医开始就是这样。
大学时期,他打假期工,一个学期的零花钱就靠假期赚,大年三十每年都在清江大学隔壁的湘粤情大酒店打工。
谢敏不反对,她鼓励孩子们自立。
从实习开始,刘牧樵就要抢救病人,所以,他也不指望还能安安静静享受一下大年三十夜的幸福。
姜薇亲自做护理,ICU的护士起先还不知道眼前这美女是护理高手,几次操作之后,她们才惊讶地发现,她不就是传说中的护理之神姜薇吗?
附属医院的医护人员当然都会知道姜薇,清江大学现在有两个30岁之内的教授,她就是一个。
上次护理操作竞赛,清江大学附属医院队,附二院也有队员参加,她们获得了第一名,姜薇的大名大家自然知道。
姜薇没有闲着,干脆,把ICU病房的所有病人都检查了一遍,发现了十多处问题,一一纠正过来。
这样也好。
上面来检查,是要罚款的,而姜薇检查,是免费的——都是一些自己很难发现的问题。
苏雅娟隔一会就给患者喂一点散剂。到现在为止,已经喂了7次了,其中最贵重的是龙虎散,其他的都是一些苏雅娟有知识产权的配伍。
她经过几年研究,至少有50多个配方在临床上非常有效,将来,都可以制成成药广泛使用的。
这是一笔财富。
苏雅娟后来成为国医大师后,相继推出了72个组方的中药成药,几乎形成了一个中医药帝国,她的财富富可敌国。
这是后话。
刘牧樵偷偷给姜薇吃了几颗回气丸,知道天已经亮了,刘牧樵才提出来,撤,我们撤吧。
患者还没苏醒过来,但是,生命体征平稳了,血压达到了90/60mmHg,心率是106次/分钟。
这是两个关键指标。
可以交班了。
苏雅娟把两种散剂各留下来几十克,这一个星期内的使用量。
夕羽话很少。
她说:“我应该改行。”
她昨晚几乎是没起任何作用,一直就做观众。刘牧樵做手术修补大血管,苏雅娟抢救病人,姜薇教人家护理,唯独我夕羽做一个旁观者,这多丢脸啊。
“夕羽,你不能这么想,医生,各有所长,各有所短,你在风湿领域可以说是独领风骚,听说,你上个月,风湿门诊,你创收300多万?”姜薇问。
医院是要创收的,但现在很忌讳,有些医院院长都不敢汇报业务营业额了,卫生行政部门还提出来要斩断医生与科室收益的联系。
其实这是掩耳盗铃。
医院的财政补贴不到正常开支的4%,高的也不到10%,医院生存还得靠创收。
刘牧樵就是旗帜鲜明的,该创收的时候还得创收。
去年,安泰医院开支110亿,财政给了多少?
财政给了8000万。
这110亿,是患者治病时的开支,是设备更新,行政成本开支,和人员开支的总和。
不可否定,安泰医院的医护人员工资绩效是比较高的,高得比任何医院都羡慕嫉妒恨。
但是,刘牧樵认为这是合理的。
他们赚来的。
是在现行游戏规则下,他们赚来的。
去年一年,医院在提起折旧和发展基金之后,还节余了17个亿。
这17个亿怎么处理,还没有定论,暂时还放在安泰医院的账户上,省里老杨说了,不会轻易调剂他们的资金的,医院,应该要吃财政,怎么可以反过来呢?
夕羽最近给外国人看门诊,很热闹,她给外国人留下三分之一的号子,有两个目的,一是国际友谊是国家利益,二是外国人喜欢给小费。
别看50、100元的美金不多,一天看15个就是1000美金的收入。
国内规定医务人员不能收受红包,但是并不针对外国人,给小费是他们的习惯。
再说,夕羽是不太守清规玉律的,我给病人治病,治好了几十年都治不好的病,难道就只值得3块5毛钱的挂号费吗?
上个月,夕羽给医院创收300多万,也给自己创收了15万的绩效以外的额外收益。
夕羽并不是为钱而搞钱,她只是一个对钱并不反感的正常女孩。
15万,上税,她清清楚楚,一点也没有逃税的打算。
本来,她很为自己的收获而自豪。
要知道,一个医院,员工平均一年创收30万到40万是正常的,作为医生是创收的主体,一个医生平均创收100万比较正常,主力200万。
这是一年的成绩。
现在,夕羽一个月就是300多万,一年接近4000万,这个成绩不得了,可以养活普通医院的100个员工了。
“现在医院不强调创收,300万,也不见师父发一个什么奖。还是你们轰轰烈烈就治病人威风。”
夕羽回答姜薇。
“别傻了,虽然口头不讲经济效益,但是,医院之间比优劣,拿什么比?还不是比营业额?去年,我们医院145亿,在国内还没进前十,不讲经济效益行吗?明年,你们还要努力,多赚钱。当然,赚钱不等于乱来,而是通过多看病人扩大营业额。再说,夕羽,你别只看到你的成绩,你和苏雅娟比,还有差距啊。”姜薇说。