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第677章 你有什么理由不去

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    第677章 你有什么理由不去

    杜小平突破了瓶颈。

    这是一件大事。

    也就是说,杜小平出师了,他正式会做简化版的Vilishi术式了。

    过去,他们号称会做,那是在刘牧樵帮忙的情况下做的。

    现在正是领证了。

    对杜小平来说,这是一件很了不起的事,会在简化版Vilishi,就等于进入了胰头癌手术一流医生行列。

    对安泰医院来说,也是一件了不起的事,胰腺外科,即使刘牧樵不在家,就凭胡伯龙和杜小平,在国内也算是比较先进了。

    刘牧樵很高兴地夸奖了几句。

    “老杜不错,老杜厉害。”

    蒋薇薇也赶紧恭维:“是呀,老杜是最棒的。”

    孙涛不得不羡慕地看了杜小平几眼,说:“老杜啊,没想到你的手术做得这么好了,我要努力向你学啊。”

    杜小平说:“惭愧,在你病了之后赶超了你。不过,等你病好了以后,用不了半年,你就又超过我了。”

    “超过你?呵呵,我不敢这么想了。我也不跟你争了,今后,我在肝外科努把力。”

    孙涛正说着,手机响了。

    咦?这个号码是座机,很眼熟啊。

    孙涛下了手术台,到隔壁接电话。

    “孙涛同志吧?请你现在到市里来一下。”

    “干嘛?”

    “关于你的处分问题。”

    “还要追加处分?”

    “不是,你误会了,一年了,是撤销处分的事。”

    “我可以不来吗?”

    “什么!你不来?开什么玩笑?”

    “好吧,撤销一个处分,非要我到场?”

    “撤销处分,接下来是恢复你的职位问题。”

    “恢复我的职位?”

    “是的,恢复你的副处。考虑你去市一医院任副院长。”

    “……”

    孙涛吓得半天做不得声。

    开什么玩笑?

    孙涛回到手术室,打个招呼,“我有事去了。”

    “孙涛,出什么事了?”杜小平发现孙涛的眼睛是红的。

    “出大事了。”孙涛轻声说,他的真气掉了。

    “什么事?”刘牧樵急问。

    “组织上要我去市一医院做副院长。”

    “啊……”几个声音同时惊呼。

    “你怎么考虑?”刘牧樵问。

    “我不会去的,我辞职。”

    “好好沟通一下,我们医院不是还缺一个副院长吗?好好说话,不要冲动!孙院,听我的。”刘牧樵说。

    别冲动。

    听起来很容易,可做起来很难。

    “我不干可以吧?”在市里,孙涛对领导说。

    “不可以!”

    “要干,我只在安泰医院干。”

    “这不是你想在哪里就在那里,服从组织安排。”

    “不!我不离开安泰医院!”孙涛有些失态。

    “孙涛,听我说,市一医院需要你这样的技术型干部。安泰医院,有胡伯龙,有刘牧樵,这次又引进了不少人才,你在安泰医院也就是锦上添花。去市一医院,你可以发挥更大的作用。市一医院需要你,我们不能眼睁睁看着市一医院垮下去,一千多干部员工,要吃饭啊,群众也需要市一医院啊!”

    “不去!”刘牧樵倔强地说。

    你市一医院的死活与我有半毛钱的关系吗?

    “说说你的理由!”领导的声音也渐渐不耐烦了。

    说实在的,孙涛这次去市一医院任副院长,其实也是领导看重他,关心他,让他官复原职。

    再说,安泰医院发展迅速,与之相对比的是,市一医院没有半点喜色,今年的增长速度几乎是零,人心散漫,要求调走的人很多。

    安泰这次人才招聘,没有影响市一医院,他们的医护人员,没有几个被安泰医院看得上。

    市里的领导也很着急,市一医院不能垮啊!

    一个1500多人的医院一旦没饭吃,领导也不得安宁。

    所以,在这次人事调整上,有人提出让孙涛去任职。

    说实在的,这是领导一举几得的好主意。

    一是提升市一医院的领导能力和水平;二是解决孙涛个人的问题;三是为未来市一医院的主要领导提供人才储备。

    医院院长这人选,常常让领导头痛。

    局长很好说,能干局长的人选很多。

    而能干院长的人选很少。

    院长,既要懂专业,又要懂管理,还要懂政ZI,这样的人真正找起来很难很难。

    其实,院长除了上面三个“懂”,还有一个“懂”,就是要懂经营。

    很多人不承认医院等同于企业——一个比较特殊的企业。其实,它与企业有什么不同?

    一般人都认为,医院不应该赚钱,应该回归公益,这种想法很纯粹,很理想主义。

    而实际上医院的状态是,绝大多数医院是在负债经营,越是大的医院,负债越多。

    为什么呢?

    医院的收支情况是这样的,上面拨款不到医院支出的10%,另外的90%需要创收。

    而这90%来自于哪里?

    来自于诊疗费、挂号费、手术费、护理费、床位费、中药加成费,等等,过去还有西药、中成药加成,现在零利率,医院还要倒贴耗损和人工。

    这些收费要占医院支出的90%,够吗?

    不够啊。

    不够,总不能关门大吉对不对?

    于是,就有了一个“经营”的问题。

    医院院长就要开动脑筋,维持医院的运转,尽量创收。

    有没有办法呢?

    办法肯定是有的,经营的好,医院员工不但有饭吃,还有肉吃。

    很简单,提高医疗水平,为更多的病人服务。

    我国的医疗收费比发达国家的收费低很多,但是,我国有更多的病人,薄利多销,只要医院水平高,品牌好,就医的人多,虽然苦点累点,员工的收入还是可观的。

    总体来说,医院负债经营的多,但是,不可否定的是,目前,医务人员的工资福利还是不错的。

    比社会平均工资要高不少。

    现在,安泰医院走向了良性循环,病人多,收入高。

    而市一医院却走向恶性循环了,病人少,收入低。

    要救活市一医院,就必须有一个善于经营的人。

    有人看好孙涛。

    现在,意外的是,孙涛不干。

    真是不识抬举啊!

    “你说说,你有什么理由不去!你孙涛,处分期刚满,我们就让你官复原职,让你去市一医院,你也注意到了,再过几年,你就有可能成为院长。当然,我是说可能,这是我们对你的关心。你说,你有什么理由不去?”