189 金至尊内乱
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金至尊规模大，熟手员工多、设计的款式也多，对产品又有近乎严苛的要求，深受客户欢迎，特别是新推出的嘻哈系列，品质优良、价格低廉，一推出很快就抢占了大部分的市场。
准确来说，是把九邦的市场给抢了，因为前面是九邦在那个市场一支独秀。
花城金至尊的豪华办公室内，太子正饶有兴趣打量着办公室里一副对联：
有志者,事竟成,破釜沉舟,百二秦关终属楚;
苦心人,天不负,卧薪尝胆,三千越甲可吞吴。
这是蒲松龄写的自勉联，那时他刚落第，就写了一副对联挂在自己的床头自勉，而这副对联，也是后人最喜欢用来励志的一幅对联，包括来自香港的太子。
说起这幅对联，还是太子在推行超级柜台的时候写的，还亲自挂在办公室里，以示自己百折不挠的决心，精明的太子早就看出，金至尊的发展到了一个瓶颈，要想更进一步，就要勇敢地走出去，经过再三考虑，就推出超级柜台计划。
在首饰高端市场分一杯羹。
太子很喜欢这副对联，有空经常看着，不过，和以往一脸严肃相比，此刻太子是面带着微笑。
不变的，是字；变的，是心境。
想当年，蒲松龄写这副对联时，是用一个失败者的身份写的，虽说他写出了千古传颂的《聊斋志异》，但是他还是没考上，没有完成的他写对联时的冀望；但是太子做到了。
经历了两年的巨亏，超级柜台计划，终于出现了一缕曙光，刚刚收到上半年的财务报表，超级柜台计划在上半年，扣除的有开销还有盈余，赚了折合三千美金。
三千美金，对太子来说，只是一个很小的数目，但是，对超级柜台来说，这是这是一个具有特别意义的时刻，要知道，这是超级柜台计划推出后，第一次做到收支平衡，对一直饱受争议的计划来说，具有非常积极的意义。
对太子来说，这无疑是一针强心剂。
换了一个心境看那副对联，那是满满的正能量。
“太子，陈组长想见你。”内部电话突然传来秘书的声音。
“让他进。”太子淡淡地说。
很快，满脸堆笑的陈家俊推门过来，恭维地说：“太子红光满面，一看就知有喜事。”
“陈家俊，你有什么事，有屁就放，上班时间不要窜来窜去。”
“是，是”陈家俊被训斥，没有半点不好意思，一边承认错误一边故作神秘地说：“太子，我是来告诉你一个好消息。”
听到是好消息，太子的脸色又多了二份笑意：“哦，有什么好消息?”
“据我所知，九邦已经全面停止嘻哈系列的制造，现在只是做香港分部接的货，现在嘻哈系列的饰品，金至尊至少占了市场七成的份额。”陈家俊绘声绘色地说。
太子这才满意地点点头说：“陈家俊，最近你做得不错。”
若要取之，必先予之，这是太子的策略，他的做法是先强行夺取市场，把利润压到最低，让同行没有兴趣，然后慢慢提价，等别人有兴趣准备进入的时候，金至尊已经在这个领域领先，确立霸主地位。
太子很少夸奖手下，不过陈家俊最近表现的确抢眼，不仅抢了九邦的客户，让九邦硬生生丢了它开创的嘻哈系列，这给九邦是迎头一击，除此之外，还把九邦人赶出大塘工业区，好像一头丧家之犬一样狼狈，这让太子非常高兴。
看到不顺眼的人倒霉，太子心情就阳光。
唯一遗憾的是，在自己的封杀打压下，九邦不仅没倒下，反而让他吞并了多宝首饰项目部，这本是太子先盯上的，可惜当日谢如意太精明，没能成功，好不容易换了一个草包，还没来得及动手他就自己玩死自己，最后便宜了赵风。
“那是太子教导得好”陈家俊一想到赵风有可能气急败坏的样子，忍不住说：“太子，我们挖他的人、抢他的生意、就是原料材也不让他到外地买，还把他赶出工业区，你说他得有多恨我们，说不定天天咒我们、想着捣乱呢。”
“恨?恨能当饭吃?恨能帮他赚钱?”太子有些不屑地说：“要是有本事，他也不用装乌龟装到现在了，要是他有那个能耐，有什么招尽管使，我兵来将挡、水来土掩。”
在太子心中，只要有实力，无论自己做什么都是对的，都是理所当然。
“赵风那臭小子想和太子斗，那是他自不量力、自讨苦吃，也不看看太子是什么人物。”陈家俊恭维道。
就在太子享受陈家俊的恭维时，海外开拓部的经理黄中辉急匆匆推门进来道：“太子，不好了。”
太子很重视超级柜台，海外开拓部就是为超级柜台成立的部门，黄中辉可以随时报告，这次连门都不敲，肯定出了大事。
“老黄，出了什么事?”太子面色一沉，连忙问道，也顾不得黄中辉的无礼和打扰自己的好心情。
黄中辉焦急地说：“太子，欧美地区，突然冒出大量高防，就是款式和我们超级柜台的款式很相似，有的甚至一模一样，不过都是用很便宜的材料，这对超级柜台的影响很大，不少顾客还愤然要求退货。”
“什么?有人抄袭我们的款式?”太子皱着眉头说：“调查清楚了没有?”
由于更新换代得太快，首饰的款式并没有什么专利，抄袭和跟风是屡禁不止的伪命题，说得难听是偷，说得雅一点，那叫借鉴，金至尊也会的借鉴别人的。
但是，有人针对超级柜台，用低劣的饰品扰乱市场，这对刚刚有好转的超级柜台，绝对不是一个好消息。
“据我们得到的消息，有几个生产低档首饰的加工坊，不知的哪里弄到蜡模，以很低的成本做成，然后发到欧美，哦，对了，和我们有合作关系的L&F，也有类似的饰品赠送，好像是买首饰超过200美金，加5美金就送。”
说到这里，黄中辉拿出一张图片，忧心忡忡地说：“太子，你看，这是美国那边发过来的图片，我看了一下，这和我们的款式很像，要是普通人，一眼看上去没多大差别。”
太子抢过来一看，果然，那图片的款式，和自家金至尊超级柜台的款式很相似。
陈家俊在一旁大声说：“太子，是赵风，肯定是姓赵的在背后捣乱，九邦和L&F一向有生意往来，肯定是九邦在背后使坏。”
“砰”的一声，太子一拳砸在办公桌上，咬牙切齿地说：“可恨。”
黄中辉一脸气愤地说：“是啊，这太可恨了，太子，我们去告他。”
本以为这个提议会得到太子的同意、陈家俊的附和，可是黄中辉说完后，太子和陈家俊只是对视一眼，然后阴着脸不说话。
黄中辉是一个技术型的老实人，对勾心斗角这些不感兴趣，一心只顾抓生产，不知生意场上的黑暗，也不知太子前面怎么对待九邦，怎么告?
为了断九邦嘻哈系列首饰的销路，太子让人直接抄袭，然后用低三分一的价钱强抢，前面对九邦又是封杀又是盘外招。
刚才太子还叫着“有什么招只管使来，兵来将挡、水来土掩”，现在说告，怎么告得出手?
再说自己也没有申请款式专利，就是告也是别人先告自己。
碰上这种情况，只能进行道德方面的谴责，问题是，自己都不干净，有脸皮有谴责别人?
这简直就是自抽嘴巴。
看到黄中辉一脸愤怒的脸，太子只能劝说道：“老黄，这事我知道了，公司会考虑对策，你先回去工作，有消息再通知你。”
“好的，太子，那我先出去了。”
“去吧。”太子有些无力地说。
等黄中辉走后，太子阴着脸说：“好个赵风，竟敢坏我好事，找死。”
自己对别人下黑手，太子没觉有什么不对，在他眼中，这是弱肉强食的自然规律，也是商场不变的定律，没什么不对，但是，一旦受害者变成自己，马上就不高兴了。
宁可我负天下人，不可天下人负我。这是太子的格言。
刚刚说完，一旁的陈家俊还没来得及附和，办公室的门“吱”的一声让人推开，美女秘书小心翼翼地说：“太子，周经理有急事找你。”
秘书刚说完，人事部的周经理已经忍不住冲了进的来，焦急地说：“不好，太子，下面打起来了。”
“打起来?怎么回事?”太子楞了一下，转而一脸严肃地说。
太子相信，有好的纪律才有好的效率，平日对金至尊管理很严格，不夸张地说，那是半军事化管理，超过二千人的工厂，有些小纠纷、小矛盾正常，要是小问题，下面的人就能处理好，现在人事部经理跑到这里报告，这说明一件事：这事闹得不小。
周经理一脸焦急地说：“也不知哪个泄露了工资表，很多员工表示不满，微镶部一组的孙组长和二组的季组长，因一些小事绊嘴，不知为什么就说到工资，说工资是一个人能力的表现，季组长对工资很不满意，说自己干得多反而拿得少，不公平，然后二人就吵了起来，吵着吵着，还打了起来，劝也劝不住，太子，现在怎么办?”
金至尊规模大，熟手员工多、设计的款式也多，对产品又有近乎严苛的要求，深受客户欢迎，特别是新推出的嘻哈系列，品质优良、价格低廉，一推出很快就抢占了大部分的市场。
准确来说，是把九邦的市场给抢了，因为前面是九邦在那个市场一支独秀。
花城金至尊的豪华办公室内，太子正饶有兴趣打量着办公室里一副对联：
有志者,事竟成,破釜沉舟,百二秦关终属楚;
苦心人,天不负,卧薪尝胆,三千越甲可吞吴。
这是蒲松龄写的自勉联，那时他刚落第，就写了一副对联挂在自己的床头自勉，而这副对联，也是后人最喜欢用来励志的一幅对联，包括来自香港的太子。
说起这幅对联，还是太子在推行超级柜台的时候写的，还亲自挂在办公室里，以示自己百折不挠的决心，精明的太子早就看出，金至尊的发展到了一个瓶颈，要想更进一步，就要勇敢地走出去，经过再三考虑，就推出超级柜台计划。
在首饰高端市场分一杯羹。
太子很喜欢这副对联，有空经常看着，不过，和以往一脸严肃相比，此刻太子是面带着微笑。
不变的，是字；变的，是心境。
想当年，蒲松龄写这副对联时，是用一个失败者的身份写的，虽说他写出了千古传颂的《聊斋志异》，但是他还是没考上，没有完成的他写对联时的冀望；但是太子做到了。
经历了两年的巨亏，超级柜台计划，终于出现了一缕曙光，刚刚收到上半年的财务报表，超级柜台计划在上半年，扣除的有开销还有盈余，赚了折合三千美金。
三千美金，对太子来说，只是一个很小的数目，但是，对超级柜台来说，这是这是一个具有特别意义的时刻，要知道，这是超级柜台计划推出后，第一次做到收支平衡，对一直饱受争议的计划来说，具有非常积极的意义。
对太子来说，这无疑是一针强心剂。
换了一个心境看那副对联，那是满满的正能量。
“太子，陈组长想见你。”内部电话突然传来秘书的声音。
“让他进。”太子淡淡地说。
很快，满脸堆笑的陈家俊推门过来，恭维地说：“太子红光满面，一看就知有喜事。”
“陈家俊，你有什么事，有屁就放，上班时间不要窜来窜去。”
“是，是”陈家俊被训斥，没有半点不好意思，一边承认错误一边故作神秘地说：“太子，我是来告诉你一个好消息。”
听到是好消息，太子的脸色又多了二份笑意：“哦，有什么好消息?”
“据我所知，九邦已经全面停止嘻哈系列的制造，现在只是做香港分部接的货，现在嘻哈系列的饰品，金至尊至少占了市场七成的份额。”陈家俊绘声绘色地说。
太子这才满意地点点头说：“陈家俊，最近你做得不错。”
若要取之，必先予之，这是太子的策略，他的做法是先强行夺取市场，把利润压到最低，让同行没有兴趣，然后慢慢提价，等别人有兴趣准备进入的时候，金至尊已经在这个领域领先，确立霸主地位。
太子很少夸奖手下，不过陈家俊最近表现的确抢眼，不仅抢了九邦的客户，让九邦硬生生丢了它开创的嘻哈系列，这给九邦是迎头一击，除此之外，还把九邦人赶出大塘工业区，好像一头丧家之犬一样狼狈，这让太子非常高兴。
看到不顺眼的人倒霉，太子心情就阳光。
唯一遗憾的是，在自己的封杀打压下，九邦不仅没倒下，反而让他吞并了多宝首饰项目部，这本是太子先盯上的，可惜当日谢如意太精明，没能成功，好不容易换了一个草包，还没来得及动手他就自己玩死自己，最后便宜了赵风。
“那是太子教导得好”陈家俊一想到赵风有可能气急败坏的样子，忍不住说：“太子，我们挖他的人、抢他的生意、就是原料材也不让他到外地买，还把他赶出工业区，你说他得有多恨我们，说不定天天咒我们、想着捣乱呢。”
“恨?恨能当饭吃?恨能帮他赚钱?”太子有些不屑地说：“要是有本事，他也不用装乌龟装到现在了，要是他有那个能耐，有什么招尽管使，我兵来将挡、水来土掩。”
在太子心中，只要有实力，无论自己做什么都是对的，都是理所当然。
“赵风那臭小子想和太子斗，那是他自不量力、自讨苦吃，也不看看太子是什么人物。”陈家俊恭维道。
就在太子享受陈家俊的恭维时，海外开拓部的经理黄中辉急匆匆推门进来道：“太子，不好了。”
太子很重视超级柜台，海外开拓部就是为超级柜台成立的部门，黄中辉可以随时报告，这次连门都不敲，肯定出了大事。
“老黄，出了什么事?”太子面色一沉，连忙问道，也顾不得黄中辉的无礼和打扰自己的好心情。
黄中辉焦急地说：“太子，欧美地区，突然冒出大量高防，就是款式和我们超级柜台的款式很相似，有的甚至一模一样，不过都是用很便宜的材料，这对超级柜台的影响很大，不少顾客还愤然要求退货。”
“什么?有人抄袭我们的款式?”太子皱着眉头说：“调查清楚了没有?”
由于更新换代得太快，首饰的款式并没有什么专利，抄袭和跟风是屡禁不止的伪命题，说得难听是偷，说得雅一点，那叫借鉴，金至尊也会的借鉴别人的。
但是，有人针对超级柜台，用低劣的饰品扰乱市场，这对刚刚有好转的超级柜台，绝对不是一个好消息。
“据我们得到的消息，有几个生产低档首饰的加工坊，不知的哪里弄到蜡模，以很低的成本做成，然后发到欧美，哦，对了，和我们有合作关系的L&F，也有类似的饰品赠送，好像是买首饰超过200美金，加5美金就送。”
说到这里，黄中辉拿出一张图片，忧心忡忡地说：“太子，你看，这是美国那边发过来的图片，我看了一下，这和我们的款式很像，要是普通人，一眼看上去没多大差别。”
太子抢过来一看，果然，那图片的款式，和自家金至尊超级柜台的款式很相似。
陈家俊在一旁大声说：“太子，是赵风，肯定是姓赵的在背后捣乱，九邦和L&F一向有生意往来，肯定是九邦在背后使坏。”
“砰”的一声，太子一拳砸在办公桌上，咬牙切齿地说：“可恨。”
黄中辉一脸气愤地说：“是啊，这太可恨了，太子，我们去告他。”
本以为这个提议会得到太子的同意、陈家俊的附和，可是黄中辉说完后，太子和陈家俊只是对视一眼，然后阴着脸不说话。
黄中辉是一个技术型的老实人，对勾心斗角这些不感兴趣，一心只顾抓生产，不知生意场上的黑暗，也不知太子前面怎么对待九邦，怎么告?
为了断九邦嘻哈系列首饰的销路，太子让人直接抄袭，然后用低三分一的价钱强抢，前面对九邦又是封杀又是盘外招。
刚才太子还叫着“有什么招只管使来，兵来将挡、水来土掩”，现在说告，怎么告得出手?
再说自己也没有申请款式专利，就是告也是别人先告自己。
碰上这种情况，只能进行道德方面的谴责，问题是，自己都不干净，有脸皮有谴责别人?
这简直就是自抽嘴巴。
看到黄中辉一脸愤怒的脸，太子只能劝说道：“老黄，这事我知道了，公司会考虑对策，你先回去工作，有消息再通知你。”
“好的，太子，那我先出去了。”
“去吧。”太子有些无力地说。
等黄中辉走后，太子阴着脸说：“好个赵风，竟敢坏我好事，找死。”
自己对别人下黑手，太子没觉有什么不对，在他眼中，这是弱肉强食的自然规律，也是商场不变的定律，没什么不对，但是，一旦受害者变成自己，马上就不高兴了。
宁可我负天下人，不可天下人负我。这是太子的格言。
刚刚说完，一旁的陈家俊还没来得及附和，办公室的门“吱”的一声让人推开，美女秘书小心翼翼地说：“太子，周经理有急事找你。”
秘书刚说完，人事部的周经理已经忍不住冲了进的来，焦急地说：“不好，太子，下面打起来了。”
“打起来?怎么回事?”太子楞了一下，转而一脸严肃地说。
太子相信，有好的纪律才有好的效率，平日对金至尊管理很严格，不夸张地说，那是半军事化管理，超过二千人的工厂，有些小纠纷、小矛盾正常，要是小问题，下面的人就能处理好，现在人事部经理跑到这里报告，这说明一件事：这事闹得不小。
周经理一脸焦急地说：“也不知哪个泄露了工资表，很多员工表示不满，微镶部一组的孙组长和二组的季组长，因一些小事绊嘴，不知为什么就说到工资，说工资是一个人能力的表现，季组长对工资很不满意，说自己干得多反而拿得少，不公平，然后二人就吵了起来，吵着吵着，还打了起来，劝也劝不住，太子，现在怎么办?”