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第三百五十章 人才战略(第三更!)

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    “首长!你也太心急了,我上任兵工厂厂长也就十多天,能有什么进展!”王平很无奈回答。

    聂司令摇头回答:“不是我急,是总部首长急。你不知道,你现在正在组建的兵工厂,不仅仅是我们军区的第一个正规兵工厂,更是我们八路军在敌后的一个最大兵工厂,全军都看着我们,你说我能不急吗!”

    “没有进展那就把你的想法说一说,也让我这个司令员心里有底气!”

    “再说了,攻打光头岭煤矿这场战斗,我相信你既然决定去打,肯定有去打的目的,不然也不会直接把缴获的物资和装备一股脑全部送到军区!”

    王平猛然想起后后世的黄崖洞兵工厂要到一年以后才组建。

    现在八路军虽然也有一个兵工厂,但规模太小了,而且没什么设备,与其说是兵工厂,还不如说是修械所。

    同不断转移的八路军总部相比,已经有了稳固根据地的晋察冀军区显然更加有条件创建兵工厂。

    于是,总部首长我就把建立兵工厂的期望集中到面前聂司令身上,给他很大压力。

    深吸一口气后,也不犹豫,直接回答。

    “我是为了小鬼子囤积在煤矿的炸药,鬼子用的炸药可不是我们自己造出来的黑火药,那都是威力巨大的黄色炸药,直接可以用来造子弹,造炮弹!”

    “现在我们还没有条件生产这些原材料,只能想办法抢鬼子的。”

    “只是没有想到,拿下小鬼子光头岭煤矿后竟然还有那么多的意外收获!”

    “意外收获!”聂司令的眉头一皱反问道。

    “是不是全歼日伪军增援部队,还收获了两千多随时可以补充到我们八路军的旷工!”

    “不止这些!”王平直接回答。

    “最大两个意外收获分别是设备和人,鬼子矿场发现大量设备,我让人全部运回去了。表面上看和造枪造炮没什么关系,但我相信肯定有用。我打算找人改装一下,看能不能改出来一台切削机床,一台冲压机床!”

    “至于人,我们竟然在矿场发现一个机械方面的大学教授,还有十几个学习机械的学生。现在都在兵工厂呆着。如果能把他们拉进即将组建的兵工厂,兵工厂肯定如虎添翼!”

    建兵工厂不是打仗,并不是有人就能做到。

    兵工厂需要大量技术和人才储备,聂司令很清楚这个道理。

    所以,王平一说完聂司令就命令道:“王平,必须要把他们留下来,这是命令!”

    “咱们八路军穷,肯定开不了他们在大约那么好的待遇。但是,我们有诚意,而且还能给他们政治待遇。”

    “他们带头的不是一个教授吗,只要愿意留下来,我们可以让他享受连长,不,营长的待遇。虽然营长平时的津贴也非常少,但这可以表示出我们的诚意。”

    “要知道,一般人参加八路军,至少需要几年时间,需要足够的战功,经历大量生死才能晋升为营长!”

    听了这些话,王平忽然想到后世聂帅建国以后为什么会去管军工。除了上级任命,一个很重要原因就是聂帅确实有这方面的天分,几句话就把自己想了快一晚上的方案给说了出来。

    为了能留住李教授,昨天晚上王平绞尽脑汁想了半个晚上才想到这个方案。

    给他们报酬,以八路军现在的条件肯定不现实。而且像李教授这样的人才,也不在乎这些东西。

    结合后世对待这些人才的办法,王平最后想到了一个办法,根据他们的能力,给他们订级别,不同级别享受不同的政治待遇。要知道,在这个乱世中,政治待遇肯定要比钱更能让他们心动。

    “首长英明,我也有这样的想法,因为其中牵扯的事情太多,正准备向首长汇报,请首长下决心!”佩服之余,王平赶紧对聂司令报告道。

    “你说,我听着!”聂司令的脸色直接变得严肃起来。

    王平没有一句废话,直接回答:“我们的八路军战士,在战场上有了战功和能力后,可以一步一步提拔为班长,排长,连长,甚至是团长,师长都有可能。”

    “我认为,兵工厂那些技师和工程师也应该这么办!如果兵工厂所有人不管能力如何都是一样的待遇,那有能力的技工和工程师的积极性肯定会大受影响,甚至影响到兵工厂的发展!”

    “为了保证兵工厂所有技工和工程师的积极性,调动他们的创新能力,提高他们的水平。我觉得,我们也应该给他们分级别。我的想法是分十四级,分别对应部队里面的新兵,老兵,副班长,班长……然后一直到副师长,师长。只要他们有能力,给兵工厂做出了足够的贡献,给他们享受团长,师长级别的政治待遇都没有问题!”

    看到聂司令一脸若有所思,不说话,王平继续分析道。

    “就比如说现在留在兵工厂的李教授,我们可以暂时给她定为十级,如果他想要继续往上声,那就要做出足够的贡献。”

    “再比如他手下的学生,我们可以给他们定为六级,享受部队排长的政治待遇。如果他们能力达到他教授的水平,而且给兵工厂做了足够贡献,我们就可以升为十级,甚至更好!”

    “至于最低级别的一级,在部队代表新兵,在兵工厂就代表学徒。”

    “过了学徒期后就升为普通工人,级别为二级。再往上就是拥有一定技术的工人,然后就是初级技工,普通技工,中级技工,高级技工。过了技工就是工程师,分初级工程师,普通工程师,中级工程师,高级工程师,再往上就是李教授这种教授级别的人才,我就不细分了!”

    “很好,非常好!”聂司令不说话还好,一说话就是对王平毫不吝啬的夸奖。

    “现在我更加确认,让你当兵工厂厂长这个决定是对的。就凭你重视人才这个思路,兵工厂在你手里肯定能从无到有,大放异彩!”

    “这个想法想了不少时间吧!其他我先不管,现在给你两个小时,把你的思路和想法全部写出来,我们再讨论,然后形成文字,上报总部和延安。这种重视人才的方式方法,不仅我们军区要执行,整个八路军都要执行!”

    王平没有想到,自己忽发奇想的一个思路竟然让聂司令如此重视。

    王平也不推诿,反正这件事对八路军总体而言是非常有利的,直接拿起聂司令递过来的纸和笔开始把脑子里的东西写出来!

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