第四百三十三章 神奇的三三制三人小组
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回到米兰,李冰和朴京才见识到左梅以前管理公司的功力,朴京这才意识到,或许真的有天赋这东西存在,在朴京的世界观里,勤奋和好学就是天赋,但现在朴京认为有的天赋就是天生的,而不一定非要靠勤奋和好学才能拥有。
左梅把公司管理的井井有条。
之前朴京虽然建立了相对完备的公司管理系统,可真正施行在员工身上的时候,偶尔也会不太灵光。存在员工人数和纸质台账对不上的情况,可在左梅的管理下,台账和人完全能够对得上,而且现在工作效率提高了不少,这简直让李冰和朴京都惊呆了,左梅以前当集团负责人的时候的功夫,可是一点儿也没减退。
秘诀在于左梅直接对公司的员工采取了分组管理的方式,每个小组三个人,有一个小组长,而十个三人小组,则构成一个大组,这种类似于部队编制的管理办法可谓是行之有效,五人小组之间的人员变动向大组长汇报情况,而大组长则向左梅直接汇报情况,这种管理方法虽然看起来粗犷,有些类似于打战时期的三三制,三个人一个冲锋阵型。可左梅根据每个人的特长来分配队伍,身体好,跑业务能力强的,左梅就把他们编到一起,专门负责外出发送订单,这个跑业务的大组里左梅还安排了一个监督岗位,专门负责监督这些业务员的日常行为。
就这样,一直还在讨论研究的部门分配和人员安排,就这么确定下来了。这种管理办法,既不是人力资源管理上的方法,更不是那些高大上的管理学书籍上的方法,这是一种粗犷的可行之有效的方法。
朴京看着井井有条,甚至连卫生环境都大有改善的由废旧车间改造成的公司“大厅”,不禁对戴着老花镜在翻账本的母亲肃然起敬。李冰则一直不停的发出感叹,漂亮的账本,井然有序的秩序和监督管理制度,李冰恨不得把未来要成文的管理制度冠以左梅的名号。
“妈,我们可真是没想到您竟然能把公司管理的如此之好,我们两个后辈之前管理公司简直是在瞎胡闹,您简直是未来穿越者一样,我们都惊呆了,您一个人能做这么多。”李冰惊叹到语无伦次。
左梅把老花镜摘掉,放进眼镜盒,像老师一样说:“你们是不会管人,不敢管还是怎么着,你看公司里这么多意大利人我不也把他们管的服服帖帖的?关键在于你得让这些员工充分发挥长和主观能动性的同时,让他们自我管理,你看这三人小组管理办法怎么样?他们工作层层安排,层层分工,就不会群龙无首乱了套了,像你们之前那样,虽然有个负责人什么的,可是什么事情都要向你们汇报,你们什么事情都要自己亲自来,这种方法不行,要是你们像我一个人经营煎饼摊子那样,凡事都自己做,那也还说得过去,可你要是管理一家人数众多的公司,这么个弄法,那可不行,得人管人。”
“我这博士学位和中科院可真是白呆了,在管理公司方面跟个文盲似的,好惭愧,还有你,漂哥,你好歹也是去国外公司呆过,见过世面的人,怎么现在竟然一点儿也不灵光了,看看咱妈这些管理办法,我们要做大一家公司,那路还真是远着呢。”李冰说着,习惯性的用手肘碰了碰还在翻公司管理材料的朴京。
“没错,我感觉自己真是白去美国这么久了,天天学些不着边的东西,现在遇到管理实战,简直跟个白痴一样傻了眼,咱妈一出手,惊艳全场啊。”朴京说着,放下那本同样规整而详细的出货记录。
左梅像是赶走苍蝇一样挥了挥手后说:“别给你妈戴高帽子,我曾经在日本进修过,我领教过日本企业的管理方法,我所用的,不过是他们的粗糙版本,至于那三人小组管理方法,是你爷爷从前当兵的时候部队的三三制管理方法,你得再改进,否则你们做大了,这种粗糙的管理办法又要过时了。”
由于之前跑瑞士,所以公司的信息化管理系统也落了下来,现在的公司系统管理框架虽然已经搭建的差不多,可编程和优化一系列的工作朴京一个人做不了,只能等张一军国内腾出人手来做,张一军国内程序部门的人把朴京想要做的这个系统当成业余来做,所以很多地方不尽如人意。所以现在很多工作,还是依赖EXCEL和纸质台账,左梅的管理方法简单粗暴直接,可谓是大大缓解了管理压力。
李冰看着朴京办公桌上厚厚的编程书籍,摇头感叹道:“你的管理系统还没做好啊,我们还不如就按照咱妈的办法来做呢,我们省了好多事情啊,管理系统的事情先放一放,现在我们又是要搞腕表的代理,还要忙代购,你之前还和理查德米勒谈了合作,如果人家未来有项目给我做,那我们可怎么办?或者我们可以去买一套过来。”
“买一套?那不现实,一套公司管理系统很贵的,管理系统都是需要定制的,这笔费用不小,公司的运营成本又要上升了,再说了这些管理系统的架构那都是欧美式的架构,和我们这个中国公司的架构不太一样,我想还是把管理系统的制作捏在自己手里,虽然前期进展缓慢,要是我们把这套系统做出来,这样中国公司也能用,到时候这个系统也是一笔收入。”朴京说着,又拿起了数据库的书籍在翻。
这些天,朴京发现了一个让人伤感的事情,现在所有互联网的底层技术,乃至语言,都被美国人牢牢掌控,现在的工业设计软件,数据处理系统,乃至高级的数据库,都是是美国公司掌握,欧洲甚至连喝汤都够不着边。
朴京想到这些就心头一紧,要是没有美国的工业设计软件,那所有工业设计都会回到低精度的手工时代,突然间,那种被扼住咽喉的窒息感,油然而生。
回到米兰,李冰和朴京才见识到左梅以前管理公司的功力,朴京这才意识到,或许真的有天赋这东西存在,在朴京的世界观里,勤奋和好学就是天赋,但现在朴京认为有的天赋就是天生的,而不一定非要靠勤奋和好学才能拥有。
左梅把公司管理的井井有条。
之前朴京虽然建立了相对完备的公司管理系统,可真正施行在员工身上的时候,偶尔也会不太灵光。存在员工人数和纸质台账对不上的情况,可在左梅的管理下,台账和人完全能够对得上,而且现在工作效率提高了不少,这简直让李冰和朴京都惊呆了,左梅以前当集团负责人的时候的功夫,可是一点儿也没减退。
秘诀在于左梅直接对公司的员工采取了分组管理的方式,每个小组三个人,有一个小组长,而十个三人小组,则构成一个大组,这种类似于部队编制的管理办法可谓是行之有效,五人小组之间的人员变动向大组长汇报情况,而大组长则向左梅直接汇报情况,这种管理方法虽然看起来粗犷,有些类似于打战时期的三三制,三个人一个冲锋阵型。可左梅根据每个人的特长来分配队伍,身体好,跑业务能力强的,左梅就把他们编到一起,专门负责外出发送订单,这个跑业务的大组里左梅还安排了一个监督岗位,专门负责监督这些业务员的日常行为。
就这样,一直还在讨论研究的部门分配和人员安排,就这么确定下来了。这种管理办法,既不是人力资源管理上的方法,更不是那些高大上的管理学书籍上的方法,这是一种粗犷的可行之有效的方法。
朴京看着井井有条,甚至连卫生环境都大有改善的由废旧车间改造成的公司“大厅”,不禁对戴着老花镜在翻账本的母亲肃然起敬。李冰则一直不停的发出感叹,漂亮的账本,井然有序的秩序和监督管理制度,李冰恨不得把未来要成文的管理制度冠以左梅的名号。
“妈,我们可真是没想到您竟然能把公司管理的如此之好,我们两个后辈之前管理公司简直是在瞎胡闹,您简直是未来穿越者一样,我们都惊呆了,您一个人能做这么多。”李冰惊叹到语无伦次。
左梅把老花镜摘掉,放进眼镜盒,像老师一样说:“你们是不会管人,不敢管还是怎么着,你看公司里这么多意大利人我不也把他们管的服服帖帖的?关键在于你得让这些员工充分发挥长和主观能动性的同时,让他们自我管理,你看这三人小组管理办法怎么样?他们工作层层安排,层层分工,就不会群龙无首乱了套了,像你们之前那样,虽然有个负责人什么的,可是什么事情都要向你们汇报,你们什么事情都要自己亲自来,这种方法不行,要是你们像我一个人经营煎饼摊子那样,凡事都自己做,那也还说得过去,可你要是管理一家人数众多的公司,这么个弄法,那可不行,得人管人。”
“我这博士学位和中科院可真是白呆了,在管理公司方面跟个文盲似的,好惭愧,还有你,漂哥,你好歹也是去国外公司呆过,见过世面的人,怎么现在竟然一点儿也不灵光了,看看咱妈这些管理办法,我们要做大一家公司,那路还真是远着呢。”李冰说着,习惯性的用手肘碰了碰还在翻公司管理材料的朴京。
“没错,我感觉自己真是白去美国这么久了,天天学些不着边的东西,现在遇到管理实战,简直跟个白痴一样傻了眼,咱妈一出手,惊艳全场啊。”朴京说着,放下那本同样规整而详细的出货记录。
左梅像是赶走苍蝇一样挥了挥手后说:“别给你妈戴高帽子,我曾经在日本进修过,我领教过日本企业的管理方法,我所用的,不过是他们的粗糙版本,至于那三人小组管理方法,是你爷爷从前当兵的时候部队的三三制管理方法,你得再改进,否则你们做大了,这种粗糙的管理办法又要过时了。”
由于之前跑瑞士,所以公司的信息化管理系统也落了下来,现在的公司系统管理框架虽然已经搭建的差不多,可编程和优化一系列的工作朴京一个人做不了,只能等张一军国内腾出人手来做,张一军国内程序部门的人把朴京想要做的这个系统当成业余来做,所以很多地方不尽如人意。所以现在很多工作,还是依赖EXCEL和纸质台账,左梅的管理方法简单粗暴直接,可谓是大大缓解了管理压力。
李冰看着朴京办公桌上厚厚的编程书籍,摇头感叹道:“你的管理系统还没做好啊,我们还不如就按照咱妈的办法来做呢,我们省了好多事情啊,管理系统的事情先放一放,现在我们又是要搞腕表的代理,还要忙代购,你之前还和理查德米勒谈了合作,如果人家未来有项目给我做,那我们可怎么办?或者我们可以去买一套过来。”
“买一套?那不现实,一套公司管理系统很贵的,管理系统都是需要定制的,这笔费用不小,公司的运营成本又要上升了,再说了这些管理系统的架构那都是欧美式的架构,和我们这个中国公司的架构不太一样,我想还是把管理系统的制作捏在自己手里,虽然前期进展缓慢,要是我们把这套系统做出来,这样中国公司也能用,到时候这个系统也是一笔收入。”朴京说着,又拿起了数据库的书籍在翻。
这些天,朴京发现了一个让人伤感的事情,现在所有互联网的底层技术,乃至语言,都被美国人牢牢掌控,现在的工业设计软件,数据处理系统,乃至高级的数据库,都是是美国公司掌握,欧洲甚至连喝汤都够不着边。
朴京想到这些就心头一紧,要是没有美国的工业设计软件,那所有工业设计都会回到低精度的手工时代,突然间,那种被扼住咽喉的窒息感,油然而生。