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959 委托方案

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    辛云回去之后,就跟张文凯和陆晚商量着,如何进一步扩充财源的问题。

    之前已经说了,评级其实是个意外。

    联盟其实没有做什么,甚至都没有怎么努力,这是天上掉下来的馅饼。

    而联盟不能光指望着天上掉馅饼,还是应该主动去扩充财源。

    上回,张文凯想的是拉赞助。

    当然,赞助没有拉成,但他和辛云分别在外边跑了一趟,还是发现了一些机会。

    什么机会呢?

    炼器师人才紧缺。

    评级体系,只能解决证书的可靠性问题。

    但证书再可靠,也无法改变高水平人才匮乏的事实。

    再怎么靠谱的证书,也无法让初级变成高级。

    现目前,给地方最缺的就是高级人才。

    其实,不仅仅是各地方缺,君山方面也缺。

    君山还有很多事情想做,还想很多项目要推进,人才缺口非常的大。

    除此以外,还有天元域。

    天元域那边一帮老干部,现在是闲的很,都已经闲出了意见。本来说好的天元域开发,结果,君山毫无投入。

    没有投入也就罢了,因为人才紧缺,他们想自己搞都不行。

    因为地球方面的大建设,修行方面的技术紧缺。

    炼药师和阵法师,同样也缺,但却缺的没有这么严重。

    为何?

    究其原因,还是跟炼器协会有关。

    作为炼器师聚集而成的组织,他们当然会想方设法的维护自己的利益。而炼器师的利益,就是垄断,减少竞争。

    因为,培养出来的炼器师越多,炼器师就越不值钱,议价能力就越低。

    为了维持高地位,他们培养出来的人,总是小于社会的需求。

    这问题,就像是陆辰前世的韩国医生群体。这个群体已经成了利益圈,为了保护自己的利益,他们对医学院的招生名额进行限制。每当政府想要让医学院扩招的时候,都会遭到医生群体的抵制,他们以罢工为威胁,导致韩国的医生数量始终紧缺。

    而紧缺的医生,自然是让医生的身价水涨船高。

    炼器协会也干这种事。

    他们自身就控制了教育,所以,对于教育产出的控制自然是轻而易举。

    一方面,往社会供应的炼器师的数量长期不够,另一方面,供应出来的炼器师,水平又极低,长此以往???炼器师越来越紧缺。

    而炼器师越紧缺,就越有利益。

    越有利益???就越是有人削尖了脑袋进入协会???越是有人削尖了脑袋拿到证书,从而又促使教育泡沫化???促使行贿受贿现象加剧。

    这是一个循环。

    而这个循环链条上就有许许多多的利益阶层,以此谋取私利。

    这个利益阶层吃的是脑满肠肥???但是留给地球社会的则是炼器师的缺口越来越大???特别是高水平的炼器师???缺口非常的巨大。

    这是市场需求。

    而联盟也已经意识到,想要赚钱,就得做协会没有做好的那些事。

    协会没有培养好人才,联盟可以。

    于是???三人商议了一番???拿出了一个“委托培养”的方案。

    这个方案倒也简单。

    就是各地方出钱,而联盟挑选人进行培养。培养好了以后,这个人才优先供给出资方。而被培养的炼器师,在未来通过自己的劳动???来抵偿培养费用。

    这样一来,出资方只是相当于借贷???但他们可以在未来收获人才的优先雇佣权,而联盟既可以从中赚取利润,同时也完成了对人才的培养和教育;对于学徒来说,可以享受更好的教育资源,并且未来也有稳定的出路。

    这是一个多赢的方案。

    这个方案特别适合那些喜欢炼器,但天资却不是最顶级的那批人。

    喜欢炼器,但天资又不是最顶级,自然的,他们是要走入社会的。

    而这个方案的价值,就在于可以将整个流程打通。

    每一方都可以从中获益。

    同时,它还可以解决炼器师人才匮乏的问题,弥补炼器师的缺口。

    而在这个过程中,联盟的发展也会越来越壮大,会让整个事情形成正循环。当人才的数量足够时,第五关的试炼就可以启动了。

    滚雪球这种事情,初期比较艰难,但一旦滚动起来,就会越来越大,滚得也越来越快。

    这个教育体系也是如此。

    前期当然是会很简单,这是毋庸置疑的,然而,当联盟克服了前期的困难,一步步启动,让事情成为正循环以后,那就走上了正轨。

    这个方案经过讨论,三人都觉得可行。

    于是辛云和张文凯分别出发,去跟各地方谈这个事情。

    而各地方对这个方案,也表示出极大的兴趣。

    最先表态支持的就是黄心澜。

    乱沙之地不缺钱,现在就却人才。

    她甚至专门为此启动了一个教育基金,划拨大量的资金,用来做这件事情。

    青洲方面的支持,也很积极。

    青洲也是不怎么缺钱的地方,而且面积大,人才匮乏更加严重,因此,支持力度,简直是超乎想象。

    别的洲,也纷纷响应。

    就连天元域那边,也对这个方案进行了支持。

    洽谈非常的成功。

    紧接着,联盟就开了一个委托培养的基金账户。

    这个基金账户是可以公开查询的。

    但凡投资的人,都可以查看其中的资金使用情况,这么做,主要还是制度建设,防止内部出现蛀虫,迅速得腐化。

    而要防止这些,主要还是制度建设要合理。

    联盟没有扩张权力,而是服务者心态。

    而这么做,可以最大化的避免组织成员腐化,也省去了内部监督的麻烦。

    说白来,自己监督自己,最不可靠。

    因此,联盟直接将监督权交给投资方。

    透明的账户,这就是威慑力。

    威慑那些想腐化的人,让他们知道,资金的使用是有多方看管着的,别想着贪污堕落。

    陆晚有个理念:联盟的发展固然重要,但联盟不能发展成为协会那样子。

    如果联盟最终变成协会,屠龙少年变成恶龙,那就没有意义。

    倘若创造的是另一个协会,那还不如什么都不做,免得浪费时间。

    陆晚希望,联盟是个经得起考验的组织,一个真正为地球社会服务和效力的组织。