第315章 得饶人处且饶人
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沈锋笑的合不拢嘴,平心而论,感觉丁磊真的是超脱。
根本无所谓在互联网江湖里怎么去排位,怎么整合资源,福布斯谁高谁低……
马云演讲频出金句,常上热搜。
刘强东花式上头条,抓人眼球。
雷军频发内部信,刷屏互联网。
而养猪的总是极力避开这些?
有种你想雄霸天下,我愿云游四海的境界?
对令人敬佩的还是网易公开课,至今共翻译12000小时的课程。哈佛、斯坦福、耶鲁等世界级名校优质课,国内用户随时随地点播学习,全部免费。
就连自己都是受益者!
沈锋深吸口气,对于老前辈们抱有敬意,比如雷布斯的坚韧和对创业的执着……
董小姐的硬朗和对产品的精益求精……
马云的大气和骨子里好为人师的基因……
但如果说必须只选一个人出来……
只有丁磊!
过尽千帆,
归来仍是那个少年!
“听说网易杭研院办公楼,建一个专门的停车楼,足足500个车位。旁边阿里也搞了个停车楼,也500个车位。”
“但人家阿里人太多,500个根本不够用。只能跑过来找网易谈判,租一点出来用用?”
“丁磊知道后,一蹦三尺高,大喊:马云,这次没有高瞻远瞩吧,哈哈哈。”
“传闻经常站在落地窗前,远看对面阿里大楼,露出迷之微笑道:你们信不信再过两年,对面那个白色鸟巢就会很难看!”
“看看咱们深棕色的楼,十年雨水冲刷都不变!”
沈锋也是醉了,丁三石,你真是个务实boy。
别说李南君,自己也曾听过不少段子,最牛逼的是十年前网易在嘉里中心,某晚上加班后,丁三石在门口打车。
突然来了一辆富康,网易一个编辑和他同时看见,就在准备抢车的时候,丁三石来了句:
你哪个部门的,你们报销标准是夏利,富康不让报销,等下一辆吧。
日常八卦完,李南君拿出调研报告,汇报道:“淘宝跟拼多多开始硬刚了。”
“确切消息证明,拼多多员工的手淘居然被封杀,不仅淘宝首页没有聚划算百亿补贴入口,还领取不了优惠红包,甚至连主页里的商品数量也不同。”
沈锋一愣,老马要不要这么小气!
“眼看事件愈演愈烈,淘宝竟然高调发布声明,回应称我们不屏蔽亲,只屏蔽坏人。”
李南君哭笑不得道:“罗列诸多证据,暗示是拼多多先做坏人,利用不法手段爬员工信息,聚划算正当防卫。”
“拼多多头也很铁,两小时就发文回击淘宝,表示自己啥也不知道,控诉淘宝二选一,从商家端蔓延到消费者……”
“正式开始撕逼喽!”
沈锋冷哼一声,身为巨头,这点脸都不要了?
李南君无奈道:“很明显这次针对拼多多员工、甚至家属都惨遭连坐,完全是沦为两厂互撕的工具人。”
“这个年头想在大厂混口饭吃,真的不容易。各种被对家风控以外,还要做互撕工具,被竞业协议牢牢困住……”
“一不留神分分钟受律师函警告!”
沈锋点点头,这事崔丽娜说过,的确有点过分,竞业协议无可厚非,但连底层员工都深受其害就有点过分了。
专门了解过,和普通协议不同,竞业并不是签了就立马生效的,而是分签署和启动两个阶段。
虽然说签署号称自愿,很多公司会在卡在涉及到关键利益的节点,比如入职前、获得公司期权前,甚至是开离职证明前……
如果不签,嘿嘿嘿。
但是离职后,是否启动这份竞业协议,主动权掌握在公司手里。只要公司选择启动协议并开始发放补偿金,不管你同不同意,都视为协议生效。
甚至有人在竞业协议落款处写下一个大大的“不”字,但是还是被强行启动,最后被法院判败诉,赔公司天文数字!
别看人家调查竞业的时候不惜一切人力物力代价,对于真正乖乖遵守协议的人,他们倒是开始一毛不拔。
竞业协议规定,发放的补偿金不得低于原工资的30%。话虽如此,很多公司都把这条协议默认为只支付30%。
一线城市这点钱还不够还房贷的呢!
很多岗位的工资都是以低底薪+高提成模式支付的,比如BD销售。一旦遭遇竞业,原公司只需要支付底薪的30%。
某些平台的BD岗位,底薪5000、提成7000,一旦被竞业,每个月就只能拿到1500的竞业补偿……
这点钱就能把你圈住,公司何乐而不为?
甚至会无意把员工的税算错,也是为减少竞业补偿。
法律规定企业连续三个月不支付补偿金,才算是竞业协议失效。因此公司选择在竞业协议还有三个月到期时,直接停止支付补偿金。
竞业协议依然生效,还不用给钱……
空手套白狼!
非核心人员的竞业协议有效期是一年,核心人员、高管等有效期会长达两年。在瞬息万变的互联网时代,两年足以让很多事情做出翻天覆地的改变。
背着竞业协议的人才,为养家糊口,不得不去降薪去一些很不起眼的小公司就职。熬两年时间过去,不仅身价降了,视野也窄不少,整个人废了。
13年任腾讯电子商务部总经理的刘春宁,宣布自己要离职创业后,转身拿着腾讯的股票加入阿里巴巴?
被任命为阿里数字事业群总裁?
出走两年遭到腾讯的内部举报,称在职期间有贪腐问题,直接被警方带走,锒铛入狱。
以狼性著称的华为,六个高层被以泄密被抓,酷派CEO当时还直接跳出来背锅,表示这些人中有入职酷派的,就差把我能抢过华为写脸上了。
董小姐公开吐槽过奥克斯天天挖人,还帮助跳槽员工制造新身份,躲避格力的竞业调查。
百度更惨,京城互联网中层以上,一半都是百度人!
对于高级人才,别说赔钱,再大的锅下家也愿意背。
但对于底层员工,
时代的一粒灰,
落到个人身上就是一座山,
得饶人处且饶人。
沈锋笑的合不拢嘴,平心而论,感觉丁磊真的是超脱。
根本无所谓在互联网江湖里怎么去排位,怎么整合资源,福布斯谁高谁低……
马云演讲频出金句,常上热搜。
刘强东花式上头条,抓人眼球。
雷军频发内部信,刷屏互联网。
而养猪的总是极力避开这些?
有种你想雄霸天下,我愿云游四海的境界?
对令人敬佩的还是网易公开课,至今共翻译12000小时的课程。哈佛、斯坦福、耶鲁等世界级名校优质课,国内用户随时随地点播学习,全部免费。
就连自己都是受益者!
沈锋深吸口气,对于老前辈们抱有敬意,比如雷布斯的坚韧和对创业的执着……
董小姐的硬朗和对产品的精益求精……
马云的大气和骨子里好为人师的基因……
但如果说必须只选一个人出来……
只有丁磊!
过尽千帆,
归来仍是那个少年!
“听说网易杭研院办公楼,建一个专门的停车楼,足足500个车位。旁边阿里也搞了个停车楼,也500个车位。”
“但人家阿里人太多,500个根本不够用。只能跑过来找网易谈判,租一点出来用用?”
“丁磊知道后,一蹦三尺高,大喊:马云,这次没有高瞻远瞩吧,哈哈哈。”
“传闻经常站在落地窗前,远看对面阿里大楼,露出迷之微笑道:你们信不信再过两年,对面那个白色鸟巢就会很难看!”
“看看咱们深棕色的楼,十年雨水冲刷都不变!”
沈锋也是醉了,丁三石,你真是个务实boy。
别说李南君,自己也曾听过不少段子,最牛逼的是十年前网易在嘉里中心,某晚上加班后,丁三石在门口打车。
突然来了一辆富康,网易一个编辑和他同时看见,就在准备抢车的时候,丁三石来了句:
你哪个部门的,你们报销标准是夏利,富康不让报销,等下一辆吧。
日常八卦完,李南君拿出调研报告,汇报道:“淘宝跟拼多多开始硬刚了。”
“确切消息证明,拼多多员工的手淘居然被封杀,不仅淘宝首页没有聚划算百亿补贴入口,还领取不了优惠红包,甚至连主页里的商品数量也不同。”
沈锋一愣,老马要不要这么小气!
“眼看事件愈演愈烈,淘宝竟然高调发布声明,回应称我们不屏蔽亲,只屏蔽坏人。”
李南君哭笑不得道:“罗列诸多证据,暗示是拼多多先做坏人,利用不法手段爬员工信息,聚划算正当防卫。”
“拼多多头也很铁,两小时就发文回击淘宝,表示自己啥也不知道,控诉淘宝二选一,从商家端蔓延到消费者……”
“正式开始撕逼喽!”
沈锋冷哼一声,身为巨头,这点脸都不要了?
李南君无奈道:“很明显这次针对拼多多员工、甚至家属都惨遭连坐,完全是沦为两厂互撕的工具人。”
“这个年头想在大厂混口饭吃,真的不容易。各种被对家风控以外,还要做互撕工具,被竞业协议牢牢困住……”
“一不留神分分钟受律师函警告!”
沈锋点点头,这事崔丽娜说过,的确有点过分,竞业协议无可厚非,但连底层员工都深受其害就有点过分了。
专门了解过,和普通协议不同,竞业并不是签了就立马生效的,而是分签署和启动两个阶段。
虽然说签署号称自愿,很多公司会在卡在涉及到关键利益的节点,比如入职前、获得公司期权前,甚至是开离职证明前……
如果不签,嘿嘿嘿。
但是离职后,是否启动这份竞业协议,主动权掌握在公司手里。只要公司选择启动协议并开始发放补偿金,不管你同不同意,都视为协议生效。
甚至有人在竞业协议落款处写下一个大大的“不”字,但是还是被强行启动,最后被法院判败诉,赔公司天文数字!
别看人家调查竞业的时候不惜一切人力物力代价,对于真正乖乖遵守协议的人,他们倒是开始一毛不拔。
竞业协议规定,发放的补偿金不得低于原工资的30%。话虽如此,很多公司都把这条协议默认为只支付30%。
一线城市这点钱还不够还房贷的呢!
很多岗位的工资都是以低底薪+高提成模式支付的,比如BD销售。一旦遭遇竞业,原公司只需要支付底薪的30%。
某些平台的BD岗位,底薪5000、提成7000,一旦被竞业,每个月就只能拿到1500的竞业补偿……
这点钱就能把你圈住,公司何乐而不为?
甚至会无意把员工的税算错,也是为减少竞业补偿。
法律规定企业连续三个月不支付补偿金,才算是竞业协议失效。因此公司选择在竞业协议还有三个月到期时,直接停止支付补偿金。
竞业协议依然生效,还不用给钱……
空手套白狼!
非核心人员的竞业协议有效期是一年,核心人员、高管等有效期会长达两年。在瞬息万变的互联网时代,两年足以让很多事情做出翻天覆地的改变。
背着竞业协议的人才,为养家糊口,不得不去降薪去一些很不起眼的小公司就职。熬两年时间过去,不仅身价降了,视野也窄不少,整个人废了。
13年任腾讯电子商务部总经理的刘春宁,宣布自己要离职创业后,转身拿着腾讯的股票加入阿里巴巴?
被任命为阿里数字事业群总裁?
出走两年遭到腾讯的内部举报,称在职期间有贪腐问题,直接被警方带走,锒铛入狱。
以狼性著称的华为,六个高层被以泄密被抓,酷派CEO当时还直接跳出来背锅,表示这些人中有入职酷派的,就差把我能抢过华为写脸上了。
董小姐公开吐槽过奥克斯天天挖人,还帮助跳槽员工制造新身份,躲避格力的竞业调查。
百度更惨,京城互联网中层以上,一半都是百度人!
对于高级人才,别说赔钱,再大的锅下家也愿意背。
但对于底层员工,
时代的一粒灰,
落到个人身上就是一座山,
得饶人处且饶人。