第136章 论如何评价老东家
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就连爱德华都感叹道:“最疯狂的那几年,每个人都变成投资家,全部涌到国外去抢名牌皮包、手表、钻石……”
“每个聚会都在异口同声谈股票、外汇、房价、银行、利率。股票和地价越炒越热,直到东京地价足以买下全部美国。”
沈锋突然想起前几天网上流传的一个梗,张雨绮在小红书分享东京中古店视频中微微一笑:“一克拉以下的钻戒,不值钱的!”
示意侍应结账,看着窗外车水马龙道:“未来咱们的女性会员主要是包,男性肯定是手表。”
“女性每年入门会费从三十九万九……六十九万九……最后九十九万九。”
“至于男人……”
“直接九十九万九起!”
见爱德华点头,继续道:“不走二手交易,只要入会,根据等级享受相应服务。败家娘们每天都能换喜欢的包,男人每天也能戴装逼的表。”
“老洪已经开始地推,一线城市先铺二十家门店,每家成本一千万如何?”
爱德华无所谓道:“中古店越豪华越吸引人,最好找资深设计师单独打造,每个风格不一样。”
沈锋点点头,这都是小事,让小文子操心就行。
“只要奢侈品货源稳定,其他都不是事,回去我组个新团队开发APP,会员线上预约,第二天线下门店拿货,愿意戴几天都行,玩腻了再换新的。”
“跟百万赢家一样,砸钱先把流量弄起来,把金字塔消费能力最强的一群人聚起来,到时候……”
爱德华笑着点头,未来计划心知肚明,问道:“名字叫什么?”
沈锋站起身,感受到豪华餐厅的岁月静好,随口道:“就叫奢时光。”
回到公司,有爱德华十四世货源稳了,小文子运营团队,老洪地推负责设计装修,只剩下线上团队。
拿出新入职名单,很快锁定一个人,孙宏宇,居然是百度跑出来的?
让秘书把人叫上来,见面聊聊天,看BAT里面的大B出来是什么成色。
这几年相比阿里腾讯,曾经号称互联网黄埔军校的百度,人才流失是不争事实。
连人设一直是儒雅随和的李彦宏都忍不住宣布:百度需要更多敢立军令状的将军,更多敢打硬战的士兵。
终于开始末尾淘汰?
你丫的早点干什么去了!
面对孙宏宇,三十六七的地中海,直击灵魂问道:“为什么离开百度?”
“这……”孙宏宇有些迟疑,这种问题最恶心,骂老东家显得自己没良心,不骂又解释不了为什么跳槽……
一咬牙,坦诚道:“还是职业发展问题!”
怕老板不满意,赶紧补刀道:“比如人才晋升机制尚待完善、太注重开会、KPI导向严重、人员冗余……”
一口气说了六七个,回过神才闭上嘴。
沈锋哈哈大笑,看来憋的挺辛苦啊!
既然被金手指锁定,以前都是浮云,只是单纯好奇而已。
“我是十年老百度!”话已经说开,孙宏宇也直言不讳道:“如果不是真熬不住,也不舍得走啊。”
“这十年其实经历过两个关键时期,一是3Q大战,二是O2O。”
“3Q大战那会儿,谷歌败走国内,百度士气高涨。O2O那会儿,我在糯米,当时老东家几乎把整个公司最核心人才全部投入。以前从来不强制加班,那会还要求996呢。”
“后来糯米被边缘化,我就内部转岗到别的业务线。其实当时就想过辞职,实话实说我这种工作六七年的老码农,加入新团队还要重新建立默契,时间成本比较高。”
“又熬了三年多,的确坚持不下去。所在团队领导和同事纷纷跳槽,我就一起撤了,跟百度本身倒没有多大关系。”
沈锋点点头,人往高处走是本性,无关对错只是选择不同,能实话实说就好。
“感触最深的是人才管理机制一直有问题!”孙宏宇吐槽道:“一方面很难轻易开掉一个级别比较高的人,除非犯非常严重的原则错误。”
“另一方面人才流失严重,毫不夸张但凡有一点经验阅历的,外面只要double一下,瞬间离职。”
“我曾经跟过的一个副总监,到滴滴直接就是高级总监,现在已经混到VP。”
“百度地图当时的技术负责人跳到京东就是技术VP。京城有名有姓的互联网公司,从中层往上,一大半都是百度人。”
“特别是前年大爆发,本来有,那段时间一下子就走掉五个。下面的P8又很少,两千多人的地图只能靠一个硬撑着。”
“什么经验、文库、阅读这种知识产品级别最高才P7,下面基本就是人才断层。”
孙宏宇无奈道:“听说李彦宏直接对PC委员会拍了桌子,要求所有P9必须带新人,如果带不了自己也别想再升了!”
沈锋一撇嘴,对于大集团所谓P啊M啊丝毫不感冒,是不是就差个S了?
百度市值现在才四百多亿美金,别说AT,在美团面前都是弟弟。而且技术型公司,短期容易市场被高估,这种公司要么衰败下去,一旦觉醒又能站在制高点上。
当然这几年并非一无是处,在沈锋看来手百就是一个很大亮点,日活已经突破两亿,醒悟过来仅用两年,很多关键指标全面超越做了五六年的今日头条。
充分证明瘦死的骆驼比马大。
阿里腾讯已经封神,就算自己是金手指的天选之子,也不敢保证肯定能超越两大巨头。
赶上泱泱大国最大人口红利,
这就是命!
一个支付宝,一个微信,足以吊打所有不服。
每天几百上千亿流水,
干点什么不行?
别人怎么玩!
想到这里只能把三年目标瞄准美团,九百多亿美金市值努努力还勉强够的上。
孙宏宇见老板沉默不语,也不知道说什么,面前这个二十出头的年轻人,已经是创造神话的传说,白手起家一年半,硬生生打造出一个流量帝国。
虽然百度现在还是最大广告平台,但百万赢家的强势崛起已经让老东家如鲠在喉。
尤其是高端品牌认可度,现在谁不知道想打爆款就找百万赢家?
唯一短板还是业务太狭窄,只服务于知识教育技能培训领域,当然这也是沈锋的高明之处,一招鲜吃遍天,集中火力才能完成一年上市的奇迹。
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就连爱德华都感叹道:“最疯狂的那几年,每个人都变成投资家,全部涌到国外去抢名牌皮包、手表、钻石……”
“每个聚会都在异口同声谈股票、外汇、房价、银行、利率。股票和地价越炒越热,直到东京地价足以买下全部美国。”
沈锋突然想起前几天网上流传的一个梗,张雨绮在小红书分享东京中古店视频中微微一笑:“一克拉以下的钻戒,不值钱的!”
示意侍应结账,看着窗外车水马龙道:“未来咱们的女性会员主要是包,男性肯定是手表。”
“女性每年入门会费从三十九万九……六十九万九……最后九十九万九。”
“至于男人……”
“直接九十九万九起!”
见爱德华点头,继续道:“不走二手交易,只要入会,根据等级享受相应服务。败家娘们每天都能换喜欢的包,男人每天也能戴装逼的表。”
“老洪已经开始地推,一线城市先铺二十家门店,每家成本一千万如何?”
爱德华无所谓道:“中古店越豪华越吸引人,最好找资深设计师单独打造,每个风格不一样。”
沈锋点点头,这都是小事,让小文子操心就行。
“只要奢侈品货源稳定,其他都不是事,回去我组个新团队开发APP,会员线上预约,第二天线下门店拿货,愿意戴几天都行,玩腻了再换新的。”
“跟百万赢家一样,砸钱先把流量弄起来,把金字塔消费能力最强的一群人聚起来,到时候……”
爱德华笑着点头,未来计划心知肚明,问道:“名字叫什么?”
沈锋站起身,感受到豪华餐厅的岁月静好,随口道:“就叫奢时光。”
回到公司,有爱德华十四世货源稳了,小文子运营团队,老洪地推负责设计装修,只剩下线上团队。
拿出新入职名单,很快锁定一个人,孙宏宇,居然是百度跑出来的?
让秘书把人叫上来,见面聊聊天,看BAT里面的大B出来是什么成色。
这几年相比阿里腾讯,曾经号称互联网黄埔军校的百度,人才流失是不争事实。
连人设一直是儒雅随和的李彦宏都忍不住宣布:百度需要更多敢立军令状的将军,更多敢打硬战的士兵。
终于开始末尾淘汰?
你丫的早点干什么去了!
面对孙宏宇,三十六七的地中海,直击灵魂问道:“为什么离开百度?”
“这……”孙宏宇有些迟疑,这种问题最恶心,骂老东家显得自己没良心,不骂又解释不了为什么跳槽……
一咬牙,坦诚道:“还是职业发展问题!”
怕老板不满意,赶紧补刀道:“比如人才晋升机制尚待完善、太注重开会、KPI导向严重、人员冗余……”
一口气说了六七个,回过神才闭上嘴。
沈锋哈哈大笑,看来憋的挺辛苦啊!
既然被金手指锁定,以前都是浮云,只是单纯好奇而已。
“我是十年老百度!”话已经说开,孙宏宇也直言不讳道:“如果不是真熬不住,也不舍得走啊。”
“这十年其实经历过两个关键时期,一是3Q大战,二是O2O。”
“3Q大战那会儿,谷歌败走国内,百度士气高涨。O2O那会儿,我在糯米,当时老东家几乎把整个公司最核心人才全部投入。以前从来不强制加班,那会还要求996呢。”
“后来糯米被边缘化,我就内部转岗到别的业务线。其实当时就想过辞职,实话实说我这种工作六七年的老码农,加入新团队还要重新建立默契,时间成本比较高。”
“又熬了三年多,的确坚持不下去。所在团队领导和同事纷纷跳槽,我就一起撤了,跟百度本身倒没有多大关系。”
沈锋点点头,人往高处走是本性,无关对错只是选择不同,能实话实说就好。
“感触最深的是人才管理机制一直有问题!”孙宏宇吐槽道:“一方面很难轻易开掉一个级别比较高的人,除非犯非常严重的原则错误。”
“另一方面人才流失严重,毫不夸张但凡有一点经验阅历的,外面只要double一下,瞬间离职。”
“我曾经跟过的一个副总监,到滴滴直接就是高级总监,现在已经混到VP。”
“百度地图当时的技术负责人跳到京东就是技术VP。京城有名有姓的互联网公司,从中层往上,一大半都是百度人。”
“特别是前年大爆发,本来有,那段时间一下子就走掉五个。下面的P8又很少,两千多人的地图只能靠一个硬撑着。”
“什么经验、文库、阅读这种知识产品级别最高才P7,下面基本就是人才断层。”
孙宏宇无奈道:“听说李彦宏直接对PC委员会拍了桌子,要求所有P9必须带新人,如果带不了自己也别想再升了!”
沈锋一撇嘴,对于大集团所谓P啊M啊丝毫不感冒,是不是就差个S了?
百度市值现在才四百多亿美金,别说AT,在美团面前都是弟弟。而且技术型公司,短期容易市场被高估,这种公司要么衰败下去,一旦觉醒又能站在制高点上。
当然这几年并非一无是处,在沈锋看来手百就是一个很大亮点,日活已经突破两亿,醒悟过来仅用两年,很多关键指标全面超越做了五六年的今日头条。
充分证明瘦死的骆驼比马大。
阿里腾讯已经封神,就算自己是金手指的天选之子,也不敢保证肯定能超越两大巨头。
赶上泱泱大国最大人口红利,
这就是命!
一个支付宝,一个微信,足以吊打所有不服。
每天几百上千亿流水,
干点什么不行?
别人怎么玩!
想到这里只能把三年目标瞄准美团,九百多亿美金市值努努力还勉强够的上。
孙宏宇见老板沉默不语,也不知道说什么,面前这个二十出头的年轻人,已经是创造神话的传说,白手起家一年半,硬生生打造出一个流量帝国。
虽然百度现在还是最大广告平台,但百万赢家的强势崛起已经让老东家如鲠在喉。
尤其是高端品牌认可度,现在谁不知道想打爆款就找百万赢家?
唯一短板还是业务太狭窄,只服务于知识教育技能培训领域,当然这也是沈锋的高明之处,一招鲜吃遍天,集中火力才能完成一年上市的奇迹。
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