第二百六十七节 最后x的x努力（23）
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这样说着，他把测试成功和失败的两份稿件递给了她。
黛尔：“如果能成功，就把对方抓回来，进行公开审判？”
“这...这样好吗？”
王洛注视着她：“这样做很合适，能让你的同伴们看到自己行为的正当性。”
“人，只有在知道自己做的事情是正确的---这样的情况下，才能尽量的发挥积极主动性，去不停努力。”
黛尔：“也好...如果失败了，我们就去攻占飞船那里，然后进行研究吗？”
王洛：“对，高达不就是从那里出来的吗？如果能在那里发现某些先进技术，就能改变实力不平衡的状况，帮你们摆脱当前的困境。”
“如果不同意测试的人很多，那你就直接安排他们直接去做这件事。如果比较少，那就安排高达测试完毕的人准备武器，制定计划，然后发动对那里的攻击。”
黛尔：“我觉得，还是去向五人会说一声比较好...”
王洛：“不要让他们在现在就行使权力比较好。”
“一方面，一支需要去战斗的队伍，不需要多个领袖。那四个人我没见过，我不知道他们是什么人----也许很有才能也说不定。如果你非要问他们的意见，我不反对，但之后我不会再提供什么意见了。”
黛尔显得很为难：“这....”
“可是....”
王洛：“我不会容许别人对我的意见说三道四，更不容许有人在成功之后再把那些可有可无的说法当成他们的功劳。”
黛尔没作声。
她不太高兴，但最后应该会接受。
毕竟，前一段时间，已经有了足够的榜样。
利斯特和尤金袭击工厂、电视台、实验室的时候，没问谁的命令；E博士杀死利斯特、拉纳、尤金的时候，没问谁的命令；拉芙妮联络员带着你们攻入这里，杀死E博士之前，同样没问谁的命令。
当前的工作，需要作为领袖来推行，而不是作为什么‘五人游戏会’的一员去商讨。只有这样，这个计划才能拥有更强的权威性，才能顺利的推行之后的计划而不至于跑偏。
如果那些人走到自己面前，向自己展示出了足够的能力，那自己也不会排斥听取他们的某些意见---但他们既然没来，就没有任何听取他们意见的理由。
黛尔还是沉默着。于是王洛又开口了：“第二，最好不要让任何人，在没有付出努力的情况下掌握权力。”
“他们只是得到了盲从者的推举，完全不懂权力代表着什么，意味着什么。得来的太容易，就会倾向于不珍惜---这样的情况下，他们一旦品尝到权力带来的好处，极有可能飞速的堕落。”
黛尔：“他们不会的...”
王洛：“就算原本不会，但你如果在这个时候什么事都询问他们的意见，他们很快就会变成那样。”
“在我看来，有些事情，必须要一开始就杜绝。也只有一开始的时候，才能杜绝。”
黛尔还是满脸愁容。
王洛摇了摇头：“如果你坚决不肯，那也随你。我的意见就是如此，不会再变。”
如果坚决不听...现在也没法停止。要不，事实找五人会里的其他成员？
呃...那样的话，太费力了。还是再劝劝她吧。
王洛：“有些事情适合讨论，有些事情需要跟别人商量，但是有些事情，需要的是坚决和果断。”
只是，她还是有很多优点的。
“如果你觉得这个计划还可以，那就果断行动。没有太多时间进行充分讨论，让什么傻瓜都充分表达自己的意见。如果你觉得它不行，那就搁置它，然后去跟那个‘五人会’的人商量，再去寻找办法。”
再去找的话，也未必有合适的。也许会有伪装类的道具？
“说到底，不就是延续之前的行动，让那些少年继续测试是否有高达驾驶能力吗？会伤害到谁吗？”
黛尔：“我不是这个意思...”
王洛：“这里的大家，之前接受的是战争伤害人，要去努力争取和平，这样的教育。”
“现在要做的，不是让他们成为一群杀人犯，而是让他们成为寻求正义的普通人。如果能启用高达，把罪犯抓回来进行公开审判，有什么不好的吗？”
黛尔：“没有....”
王洛：“在无法驾驶高达的情况下，去寻找更强大的技术，用那样的技术来武装你们，提升战斗力，这是错误的吗？”
黛尔深吸了一口气：“没错。”
“好吧....我相信您。我这就去下令，让他们开始测试，同时开始准备武器，如果测试失败，就开展攻占飞船的计划。”
总算还好。
“但是，如果他们提出反对，我该怎么办？”黛尔说道。
就当没听见，就当他们不存在，继续推行你的命令，不就可以了？
王洛：“告诉他们，你认为这样做对大家有利，就这么做了。”
黛尔：“这就行了？”
至少在这个阶段，是完全可以的。王洛：“对，没问题的”
黛尔：“但是....”
“但是如果测试中还是没出现能驾驶高达的人；如果占领了那里之后，没能研究出什么技术，我们到时候怎么办？”
那就使用驾驶舱，也具备相当的战斗力，能在一定程度上，鼓励那些少年进行更努力的研究。
王洛这样想着，看着她：
“有些时候，有的事情上，只能去拼，只能尽最大努力去做，哪有什么完美的办法？”
黛尔没再说什么。她拿起那份文件又看了看。之后，转过身走了出去。
把计划报告五人团，对她来说的坏处是可能会和那些人分享功劳，好处是如果搞砸了，可以让那些人共同承担责任。
而不报告，坏处是一旦搞砸了，所有的责任都是她的；好处是如果成功了，那些人就没资格当她的同僚，而只是她的部下了。
这姑娘，应该是在一定程度上意识到了这种情况吧。她刚才接受，应该是认为没有更好的办法。但如果出了什么岔子，她会开始怀疑我吧。
真实目的到底是什么，之类的。
这样说着，他把测试成功和失败的两份稿件递给了她。
黛尔：“如果能成功，就把对方抓回来，进行公开审判？”
“这...这样好吗？”
王洛注视着她：“这样做很合适，能让你的同伴们看到自己行为的正当性。”
“人，只有在知道自己做的事情是正确的---这样的情况下，才能尽量的发挥积极主动性，去不停努力。”
黛尔：“也好...如果失败了，我们就去攻占飞船那里，然后进行研究吗？”
王洛：“对，高达不就是从那里出来的吗？如果能在那里发现某些先进技术，就能改变实力不平衡的状况，帮你们摆脱当前的困境。”
“如果不同意测试的人很多，那你就直接安排他们直接去做这件事。如果比较少，那就安排高达测试完毕的人准备武器，制定计划，然后发动对那里的攻击。”
黛尔：“我觉得，还是去向五人会说一声比较好...”
王洛：“不要让他们在现在就行使权力比较好。”
“一方面，一支需要去战斗的队伍，不需要多个领袖。那四个人我没见过，我不知道他们是什么人----也许很有才能也说不定。如果你非要问他们的意见，我不反对，但之后我不会再提供什么意见了。”
黛尔显得很为难：“这....”
“可是....”
王洛：“我不会容许别人对我的意见说三道四，更不容许有人在成功之后再把那些可有可无的说法当成他们的功劳。”
黛尔没作声。
她不太高兴，但最后应该会接受。
毕竟，前一段时间，已经有了足够的榜样。
利斯特和尤金袭击工厂、电视台、实验室的时候，没问谁的命令；E博士杀死利斯特、拉纳、尤金的时候，没问谁的命令；拉芙妮联络员带着你们攻入这里，杀死E博士之前，同样没问谁的命令。
当前的工作，需要作为领袖来推行，而不是作为什么‘五人游戏会’的一员去商讨。只有这样，这个计划才能拥有更强的权威性，才能顺利的推行之后的计划而不至于跑偏。
如果那些人走到自己面前，向自己展示出了足够的能力，那自己也不会排斥听取他们的某些意见---但他们既然没来，就没有任何听取他们意见的理由。
黛尔还是沉默着。于是王洛又开口了：“第二，最好不要让任何人，在没有付出努力的情况下掌握权力。”
“他们只是得到了盲从者的推举，完全不懂权力代表着什么，意味着什么。得来的太容易，就会倾向于不珍惜---这样的情况下，他们一旦品尝到权力带来的好处，极有可能飞速的堕落。”
黛尔：“他们不会的...”
王洛：“就算原本不会，但你如果在这个时候什么事都询问他们的意见，他们很快就会变成那样。”
“在我看来，有些事情，必须要一开始就杜绝。也只有一开始的时候，才能杜绝。”
黛尔还是满脸愁容。
王洛摇了摇头：“如果你坚决不肯，那也随你。我的意见就是如此，不会再变。”
如果坚决不听...现在也没法停止。要不，事实找五人会里的其他成员？
呃...那样的话，太费力了。还是再劝劝她吧。
王洛：“有些事情适合讨论，有些事情需要跟别人商量，但是有些事情，需要的是坚决和果断。”
只是，她还是有很多优点的。
“如果你觉得这个计划还可以，那就果断行动。没有太多时间进行充分讨论，让什么傻瓜都充分表达自己的意见。如果你觉得它不行，那就搁置它，然后去跟那个‘五人会’的人商量，再去寻找办法。”
再去找的话，也未必有合适的。也许会有伪装类的道具？
“说到底，不就是延续之前的行动，让那些少年继续测试是否有高达驾驶能力吗？会伤害到谁吗？”
黛尔：“我不是这个意思...”
王洛：“这里的大家，之前接受的是战争伤害人，要去努力争取和平，这样的教育。”
“现在要做的，不是让他们成为一群杀人犯，而是让他们成为寻求正义的普通人。如果能启用高达，把罪犯抓回来进行公开审判，有什么不好的吗？”
黛尔：“没有....”
王洛：“在无法驾驶高达的情况下，去寻找更强大的技术，用那样的技术来武装你们，提升战斗力，这是错误的吗？”
黛尔深吸了一口气：“没错。”
“好吧....我相信您。我这就去下令，让他们开始测试，同时开始准备武器，如果测试失败，就开展攻占飞船的计划。”
总算还好。
“但是，如果他们提出反对，我该怎么办？”黛尔说道。
就当没听见，就当他们不存在，继续推行你的命令，不就可以了？
王洛：“告诉他们，你认为这样做对大家有利，就这么做了。”
黛尔：“这就行了？”
至少在这个阶段，是完全可以的。王洛：“对，没问题的”
黛尔：“但是....”
“但是如果测试中还是没出现能驾驶高达的人；如果占领了那里之后，没能研究出什么技术，我们到时候怎么办？”
那就使用驾驶舱，也具备相当的战斗力，能在一定程度上，鼓励那些少年进行更努力的研究。
王洛这样想着，看着她：
“有些时候，有的事情上，只能去拼，只能尽最大努力去做，哪有什么完美的办法？”
黛尔没再说什么。她拿起那份文件又看了看。之后，转过身走了出去。
把计划报告五人团，对她来说的坏处是可能会和那些人分享功劳，好处是如果搞砸了，可以让那些人共同承担责任。
而不报告，坏处是一旦搞砸了，所有的责任都是她的；好处是如果成功了，那些人就没资格当她的同僚，而只是她的部下了。
这姑娘，应该是在一定程度上意识到了这种情况吧。她刚才接受，应该是认为没有更好的办法。但如果出了什么岔子，她会开始怀疑我吧。
真实目的到底是什么，之类的。