第六百四十章 远航计划准备启动，外装磁场，黑球消失了！
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自从担任格鲁姆湖计划项目组负责人，科罗特-詹姆斯带领团队做研发，一直都采取‘保守’策略。
在制定研发方向上，他对外声称要完成大的计划，实际上，却没有任何计划，只是稳稳当当的做常规实验。
当碰到实验的问题时，有风险的基本上都会被排除在外，耗费资金多的也根本不去考虑。
这些表现，主要就是考虑到竞争以及吸取了前任的教训。
竞争方面，格鲁姆湖项目都再怎么努力，也不可能赶得上被认为是竞争对手的反重力中心。
所以，无论他们的研发做的再好，成果再突破，也不会被广泛认可，只因为他们对标的是反重力中心。
反重力中心已经掌握了好几种超高端的技术，只是强湮灭力场，现在来说，一种基础的技术，想要攻克都是极为困难的。
既然研发上赶不上对手，就安安心心的做一些小研究，反倒会得到学术圈的认可。
另外，他们做研究耗费的经费比较少，就不会给上级带来压力，也会得到一部分高层的支持和认同。
如果去深入的挖掘，他们还是有很多成果的，还经常登上顶级的学术期刊，只是看成果论文数量，绝对要比前几任高太多了，甚至说是最顶级也不为过。
这是很正常的事情。
在强湮灭力场方向上，国际上就只有几个机构在进行研究，而且湮灭物理的方向有很多，他们甚至只需要做一个小实验，都会有值得一提的发现。
当专注于小的研究成果，并且专注于发表论文的时候，他们甚至可以做到每次实验都发表论文。
当然了，大的突破是没有的。
很多事情都要做对比，才能去谈好与不好，前几任负责人出了很多事故，耗费了大量的资金，也没有什么成果可言，他们专注完成一些小的研究，看起来就做的很好了。
在研发上的保守策略下，科罗特-詹姆斯获得了来自上级和学术圈的认可。
民众，根本是不用考虑的。
他们是科研机构，又不是政客，不需要获得普通民众的支持，而且普通人懂得很少，反倒是要求更苛刻，他们总是拿格鲁姆湖项目组和反重力中心相比，也总是对于项目组的进展不满意。
这能有什么办法呢？
科罗特-詹姆斯最初就考虑的很全面，他觉得自己能够工作一年以上，直到把上级的耐心耗尽，又或者有更优秀的人出现，他才会以‘平庸’而被辞退。
这样就达到目的了。
反正已经拿到了大笔的薪资，被辞退也根本无所谓。
事情的发展和想象中的不同，詹姆斯都没有想到自己能够在任上这么长时间，而且一直得到一号决策人的支持。
或许还有个原因是，上级已经接受了高端科技赶不上种花家的现实，反倒对于沉稳研究的詹姆斯很满意。….
最少，詹姆斯没要求大笔经费，他们也不需要干涉什么。
结果任期就是遇到了竞选争端。
当陷入到竞选争端中，詹姆斯被认为是一号决策人可以支持的代表人物，一下子就成了竞争方攻击的目标。
詹姆斯最初还是有些慌乱的，但他冷静下来仔细思考就发现，其实也没什么大不了，哪怕一大堆的媒体对他表示质疑，很多民众站出来怒骂他无能……
问题是，他个人最多只能说没有大成果，并不牵扯什么违法的事情。
所以他一直在等待时机，到时就能以‘受到政-治迫-害者’的身份卸任，‘受到政-治迫-害者’的身份，显然会受到来自社会的同情，卸任以后也会慢慢的被遗忘。
到时候，什么后果都不会有，比常规卸任的情况更好。
现在就是很好的时机。
航天飞船公司发布了远航计划，天航-01的载人数量过百，也会有一些种花家外的科学家登舰。
如此重大的科研探索项目，阿迈瑞肯官方却无法获得任何的名额，让民众赤裸裸的感觉到和种花家的差距，他们可是曾经的世界第一，现在甚至觉得还赶不上一些第三世界国家--
那些可以被忽略的小国，都可能会获得登舰名额。
他们可是曾经的霸主！
竞争方趁着机会发动了舆论攻势，一号决策人顿时被动到了极点，民众的支持率也快速下滑。
科罗特-詹姆斯认为自己应该站出来了。
他申请去了白房子。
在白房子门前，他接受了记者的采访，并说道，“我们一直都很努力，我们所有人投入了百分之百。”
“但人们总是拿我们和反重力中心相对比，要知道，那可是王浩的团队。”
“谁能比得上王浩呢？”
“天航，很厉害，代表人类最先进的科技，我们也希望研究出那些技术，但常规科研就是这样的，每一个技术都需要很多年。”
“作为格鲁姆湖项目组的负责人，我问心无愧，你可以去查一下，我们发布了很多的成功，但根本不被注意。所有的研究在天航面前不值一提。”
詹姆斯说完就进入了白房子，只等待了十几分钟，他就见到了一号决策人，他的目的很直白，就是面对面提交辞呈。
同时，詹姆斯表达了自己对研究的热爱，以及舆论之下被迫辞职的郁闷。
一号决策人抓住了关键词——
政-治迫-害！
他本来想极力的挽留科罗特-詹姆斯，因为詹姆斯就是他执政期间科技支持的代表人物，詹姆斯辞职或是被解雇，也就代表他的科技支持方向的失败。
有了‘关键词’就不一样了。
一号决策人背后的团队，马上就想到了舆论反击的方法，他们要把克洛特詹姆斯塑造成为一个非常优秀，却无奈受到政-治压迫的学者。….
在政-治压迫下，一心投入科研事业的詹姆斯，不得不提交辞呈离开。
那种哀伤、落寞很容易得到同情。
凡事，是要对比的。
科罗特-詹姆斯确实没有大的成果，但相比前几任表现好太多了，他的最大贡献就是发现了f射线。
种花家之外，科罗特-詹姆斯的成果可以说是最高的。
他个人没有污点可言。
竞争方对詹姆斯的舆论攻击，大多也只是质疑没有大的成果，仅此而已。
一号决策人在辞呈上签了字，随后马上召开了新闻发布会，带着哀伤表示，“很遗憾，科罗特辞职了。”
“我已经极力挽留，但他很坚决。”
“他是个优秀的人，极为优秀的科学家，专注于科研事业，舆论对他来说是不公平的。”
“很多人都说是科研上的失败，但我们找不到属于阿迈瑞肯的王浩……”
整个新闻发布会，一号决策人都在说着科罗特-詹姆斯的优秀，他还列举了詹姆斯的贡献，着重说明他发现了F射线。
湮灭物理的主要理论、技术都在种花家，科罗特-詹姆斯的研究打破了种花家对于F射线技术的垄断，也是种花家外唯一的重大技术发现。
他要表达的是，科罗特-詹姆斯非常优秀，就证明他个人在科技支持政策方向上的正确性。
另外，他把詹姆斯的辞职归在竞争对手发起的舆论迫害上。
媒体做出报道以后，舆论很快就变得不一样了。
之前舆论针对科罗特-詹姆斯，也只是说，他没有带领格鲁姆湖项目组取得什么大的成果。
简单来说，就是无能。
以此来说明，一号决策人在科技支持领域的失败。 现在詹姆斯成为了‘被迫害者’，好多媒体也开始深入挖掘，发现詹姆斯本身没有污点，研发还是有一定成果的。
相比前几任项目负责人来说，詹姆斯甚至可以说是非常的优秀。
为什么会辞职呢？
自然就是因为来自竞争方发起的舆论攻势，还有好多竞争方的政客站出来对他进行指责，种种的压力下才被迫辞职。
毕竟，科罗特-詹姆斯只是个纯粹的科学工作者。
这也是詹姆斯的目的。
之所以拖到现在才选择辞职，一则是为了多拿到一些薪资，二则就是舆论升到高点，再以受害者的形式就有很多人相信了。
他是受害者。
他是被迫辞职。
在格鲁姆湖项目组负责人的位置上，卸任的风险还是很大的，像是恩波利-库博那样被解雇，已经是最好的结果了。
现在他书写了一个更好的结果，以‘被迫害者’的身份受到了广泛的同情，在任期间的成果也得到认可。
这时候，谁也没在意科罗特-詹姆斯拿走的高薪。
科罗特-詹姆斯盯着账户里的数字，脸上的笑容怎么也止不住。….
1400万美元，还是缴纳了大笔的税收之后的收入。
詹姆斯很无奈的感慨，“现在剩下只有钱了，看来是该好好休息一阵。”
他考虑先回加州理工大学，他原来就是加州理工大学的教授，有了格鲁姆湖项目组的履历，很容易重新签订工作合同。
到时候，就又可以过上和女研究生谈纯洁恋爱的潇洒生活。
区别是，还有足够的钱可供挥霍。
詹姆斯想想都非常的兴奋，他已经期待不已了。
一个电话打乱了他所有的计划，“是詹姆斯先生吗？”
“我是莫奈德科技执行总裁史蒂芬-班尔，你一定知道远航计划，对吧？我们想邀请你代表莫奈德登上天航号飞船。”
“不，这当然不是玩笑！”
“我认为，我们需要面谈……”
……
于此同时。
天航-01的远航计划已经到了最后阶段，内部已经商讨好了远航计划的所有细节，基地里也比平日变得更加忙碌。
每个人都在辛苦的工作，针对天航-01的各部分进行检测，不断调试着各种高尖端设备，电子系统组还把底层代码梳理了一遍，最大可能减少出现问题的概率。
天航基地内部，几台大型卫星已经运送过来，并提前装上了的卫星舱，还有各类的探测器也都一个个运上舱体。
卫星和探测器释放系统，已经做了几次调试，确保不会出现问题。
最关键的工作，还是反重力飞船的控制和测试。
航天飞船公司非常重视木卫二的探测工作，他们希望反重力飞船能够成功登陆木卫二，并完成取得样本的既定计划。
这个计划中，反重力飞船不是电子控制，是需要人员操作的。
换句话说，人类将会第一次登上月球外的星球，还要顺带执行把国旗树立在木卫二的任务。
王浩参与了几轮反重力飞船的测试，发现没什么太大的问题，他就把工作交给其他人了。
他有更感兴趣的工作--强S波研发。
强S波激发F射线的研究已经到了最后阶段，灵感值都快要达到100点，王浩还是希望在远航计划前，完成相关的研究。
再交代好工作以后，他马上就去了强S波研发基地。
这时候，外装磁场设备已经设计并制造完成，就等待新一次的实验了。
上一次离开时，外装磁场的设计正在进行，王浩在工作中途也关心磁场设计，还专门进行研究并对设计进行了两次修改。
现在制造的外装磁场设备，就是敲定好的设计。
外装磁场设备，内部会激发一个螺旋向外环绕的磁场，磁场总计会循环四圈，每一圈都只留下一个小缝隙，差不多是单圈磁力的百分之5左右。
最终磁场留下的缝隙就很小了，准确数值是0.05的4次方。
如此小的缝隙，就是为了更大的激发场力传出的强度，其原理可以简单理解为水刀，高压力下水流孔洞越小，水刀的威力自然也越大。….
当王浩回到强S波研究基地的时候，新一次实验已经准备好了。
王浩先是查看了近一段时间的工作情况，随后到现场看了外装磁场设备，就让研究的组进行最后的检测，也就是做最后的实验准备。
检测，自然是没有问题的。
之前的装置能够正常的运行，现在只是加重了一个磁场设备，很快一切的检测就都通过了。
第二天上午，天气晴朗。
王浩让研究组最后校对了一下方向，主要考虑激发出f射线，可能会释放到很远的距离，必须让f射线成功穿过标靶，才能被研究组检测到。
有其他的情况，比如，制造出一片场力，也需要释放到地面才能被注意到。
如果释放在高空，可能会被普通人注意到，也可能会造成一定的危险。
当一切都准备好以后，王浩和理论组的人，就离开基地去了几公里外的防空洞，他们只需要远程查看并等待结果就好了。
“打开磁场设备！”
“接通电源！”
“接通安全线，准备……”
“启动倒计时，三秒——”
“3。”
“2。”
“1。”
伴随着开启设备的指令，强S波设备打开制造出了一个闪着电光的黑球。
虽然已经进行过几次实验，但每一次制造出的黑球还是让人感到惊叹，黑球制造出来以后，下一步就是打开外装磁场。
外装磁场和强压磁场连通，会让磁场出现一个极为微小的缺口。
在确定一切没有问题，王强发出了最后的指令，“打开外装磁场！”
伴随着一声喊，所有人都看向了黑球，他们强忍着眼部的不适，也不愿意眨一下眼睛，唯恐错过最关键的时刻。
在所有人的注视中，黑球似乎是闪烁了一下，随后缓缓的消失不见。
39314941.
...
自从担任格鲁姆湖计划项目组负责人，科罗特-詹姆斯带领团队做研发，一直都采取‘保守’策略。
在制定研发方向上，他对外声称要完成大的计划，实际上，却没有任何计划，只是稳稳当当的做常规实验。
当碰到实验的问题时，有风险的基本上都会被排除在外，耗费资金多的也根本不去考虑。
这些表现，主要就是考虑到竞争以及吸取了前任的教训。
竞争方面，格鲁姆湖项目都再怎么努力，也不可能赶得上被认为是竞争对手的反重力中心。
所以，无论他们的研发做的再好，成果再突破，也不会被广泛认可，只因为他们对标的是反重力中心。
反重力中心已经掌握了好几种超高端的技术，只是强湮灭力场，现在来说，一种基础的技术，想要攻克都是极为困难的。
既然研发上赶不上对手，就安安心心的做一些小研究，反倒会得到学术圈的认可。
另外，他们做研究耗费的经费比较少，就不会给上级带来压力，也会得到一部分高层的支持和认同。
如果去深入的挖掘，他们还是有很多成果的，还经常登上顶级的学术期刊，只是看成果论文数量，绝对要比前几任高太多了，甚至说是最顶级也不为过。
这是很正常的事情。
在强湮灭力场方向上，国际上就只有几个机构在进行研究，而且湮灭物理的方向有很多，他们甚至只需要做一个小实验，都会有值得一提的发现。
当专注于小的研究成果，并且专注于发表论文的时候，他们甚至可以做到每次实验都发表论文。
当然了，大的突破是没有的。
很多事情都要做对比，才能去谈好与不好，前几任负责人出了很多事故，耗费了大量的资金，也没有什么成果可言，他们专注完成一些小的研究，看起来就做的很好了。
在研发上的保守策略下，科罗特-詹姆斯获得了来自上级和学术圈的认可。
民众，根本是不用考虑的。
他们是科研机构，又不是政客，不需要获得普通民众的支持，而且普通人懂得很少，反倒是要求更苛刻，他们总是拿格鲁姆湖项目组和反重力中心相比，也总是对于项目组的进展不满意。
这能有什么办法呢？
科罗特-詹姆斯最初就考虑的很全面，他觉得自己能够工作一年以上，直到把上级的耐心耗尽，又或者有更优秀的人出现，他才会以‘平庸’而被辞退。
这样就达到目的了。
反正已经拿到了大笔的薪资，被辞退也根本无所谓。
事情的发展和想象中的不同，詹姆斯都没有想到自己能够在任上这么长时间，而且一直得到一号决策人的支持。
或许还有个原因是，上级已经接受了高端科技赶不上种花家的现实，反倒对于沉稳研究的詹姆斯很满意。….
最少，詹姆斯没要求大笔经费，他们也不需要干涉什么。
结果任期就是遇到了竞选争端。
当陷入到竞选争端中，詹姆斯被认为是一号决策人可以支持的代表人物，一下子就成了竞争方攻击的目标。
詹姆斯最初还是有些慌乱的，但他冷静下来仔细思考就发现，其实也没什么大不了，哪怕一大堆的媒体对他表示质疑，很多民众站出来怒骂他无能……
问题是，他个人最多只能说没有大成果，并不牵扯什么违法的事情。
所以他一直在等待时机，到时就能以‘受到政-治迫-害者’的身份卸任，‘受到政-治迫-害者’的身份，显然会受到来自社会的同情，卸任以后也会慢慢的被遗忘。
到时候，什么后果都不会有，比常规卸任的情况更好。
现在就是很好的时机。
航天飞船公司发布了远航计划，天航-01的载人数量过百，也会有一些种花家外的科学家登舰。
如此重大的科研探索项目，阿迈瑞肯官方却无法获得任何的名额，让民众赤裸裸的感觉到和种花家的差距，他们可是曾经的世界第一，现在甚至觉得还赶不上一些第三世界国家--
那些可以被忽略的小国，都可能会获得登舰名额。
他们可是曾经的霸主！
竞争方趁着机会发动了舆论攻势，一号决策人顿时被动到了极点，民众的支持率也快速下滑。
科罗特-詹姆斯认为自己应该站出来了。
他申请去了白房子。
在白房子门前，他接受了记者的采访，并说道，“我们一直都很努力，我们所有人投入了百分之百。”
“但人们总是拿我们和反重力中心相对比，要知道，那可是王浩的团队。”
“谁能比得上王浩呢？”
“天航，很厉害，代表人类最先进的科技，我们也希望研究出那些技术，但常规科研就是这样的，每一个技术都需要很多年。”
“作为格鲁姆湖项目组的负责人，我问心无愧，你可以去查一下，我们发布了很多的成功，但根本不被注意。所有的研究在天航面前不值一提。”
詹姆斯说完就进入了白房子，只等待了十几分钟，他就见到了一号决策人，他的目的很直白，就是面对面提交辞呈。
同时，詹姆斯表达了自己对研究的热爱，以及舆论之下被迫辞职的郁闷。
一号决策人抓住了关键词——
政-治迫-害！
他本来想极力的挽留科罗特-詹姆斯，因为詹姆斯就是他执政期间科技支持的代表人物，詹姆斯辞职或是被解雇，也就代表他的科技支持方向的失败。
有了‘关键词’就不一样了。
一号决策人背后的团队，马上就想到了舆论反击的方法，他们要把克洛特詹姆斯塑造成为一个非常优秀，却无奈受到政-治压迫的学者。….
在政-治压迫下，一心投入科研事业的詹姆斯，不得不提交辞呈离开。
那种哀伤、落寞很容易得到同情。
凡事，是要对比的。
科罗特-詹姆斯确实没有大的成果，但相比前几任表现好太多了，他的最大贡献就是发现了f射线。
种花家之外，科罗特-詹姆斯的成果可以说是最高的。
他个人没有污点可言。
竞争方对詹姆斯的舆论攻击，大多也只是质疑没有大的成果，仅此而已。
一号决策人在辞呈上签了字，随后马上召开了新闻发布会，带着哀伤表示，“很遗憾，科罗特辞职了。”
“我已经极力挽留，但他很坚决。”
“他是个优秀的人，极为优秀的科学家，专注于科研事业，舆论对他来说是不公平的。”
“很多人都说是科研上的失败，但我们找不到属于阿迈瑞肯的王浩……”
整个新闻发布会，一号决策人都在说着科罗特-詹姆斯的优秀，他还列举了詹姆斯的贡献，着重说明他发现了F射线。
湮灭物理的主要理论、技术都在种花家，科罗特-詹姆斯的研究打破了种花家对于F射线技术的垄断，也是种花家外唯一的重大技术发现。
他要表达的是，科罗特-詹姆斯非常优秀，就证明他个人在科技支持政策方向上的正确性。
另外，他把詹姆斯的辞职归在竞争对手发起的舆论迫害上。
媒体做出报道以后，舆论很快就变得不一样了。
之前舆论针对科罗特-詹姆斯，也只是说，他没有带领格鲁姆湖项目组取得什么大的成果。
简单来说，就是无能。
以此来说明，一号决策人在科技支持领域的失败。 现在詹姆斯成为了‘被迫害者’，好多媒体也开始深入挖掘，发现詹姆斯本身没有污点，研发还是有一定成果的。
相比前几任项目负责人来说，詹姆斯甚至可以说是非常的优秀。
为什么会辞职呢？
自然就是因为来自竞争方发起的舆论攻势，还有好多竞争方的政客站出来对他进行指责，种种的压力下才被迫辞职。
毕竟，科罗特-詹姆斯只是个纯粹的科学工作者。
这也是詹姆斯的目的。
之所以拖到现在才选择辞职，一则是为了多拿到一些薪资，二则就是舆论升到高点，再以受害者的形式就有很多人相信了。
他是受害者。
他是被迫辞职。
在格鲁姆湖项目组负责人的位置上，卸任的风险还是很大的，像是恩波利-库博那样被解雇，已经是最好的结果了。
现在他书写了一个更好的结果，以‘被迫害者’的身份受到了广泛的同情，在任期间的成果也得到认可。
这时候，谁也没在意科罗特-詹姆斯拿走的高薪。
科罗特-詹姆斯盯着账户里的数字，脸上的笑容怎么也止不住。….
1400万美元，还是缴纳了大笔的税收之后的收入。
詹姆斯很无奈的感慨，“现在剩下只有钱了，看来是该好好休息一阵。”
他考虑先回加州理工大学，他原来就是加州理工大学的教授，有了格鲁姆湖项目组的履历，很容易重新签订工作合同。
到时候，就又可以过上和女研究生谈纯洁恋爱的潇洒生活。
区别是，还有足够的钱可供挥霍。
詹姆斯想想都非常的兴奋，他已经期待不已了。
一个电话打乱了他所有的计划，“是詹姆斯先生吗？”
“我是莫奈德科技执行总裁史蒂芬-班尔，你一定知道远航计划，对吧？我们想邀请你代表莫奈德登上天航号飞船。”
“不，这当然不是玩笑！”
“我认为，我们需要面谈……”
……
于此同时。
天航-01的远航计划已经到了最后阶段，内部已经商讨好了远航计划的所有细节，基地里也比平日变得更加忙碌。
每个人都在辛苦的工作，针对天航-01的各部分进行检测，不断调试着各种高尖端设备，电子系统组还把底层代码梳理了一遍，最大可能减少出现问题的概率。
天航基地内部，几台大型卫星已经运送过来，并提前装上了的卫星舱，还有各类的探测器也都一个个运上舱体。
卫星和探测器释放系统，已经做了几次调试，确保不会出现问题。
最关键的工作，还是反重力飞船的控制和测试。
航天飞船公司非常重视木卫二的探测工作，他们希望反重力飞船能够成功登陆木卫二，并完成取得样本的既定计划。
这个计划中，反重力飞船不是电子控制，是需要人员操作的。
换句话说，人类将会第一次登上月球外的星球，还要顺带执行把国旗树立在木卫二的任务。
王浩参与了几轮反重力飞船的测试，发现没什么太大的问题，他就把工作交给其他人了。
他有更感兴趣的工作--强S波研发。
强S波激发F射线的研究已经到了最后阶段，灵感值都快要达到100点，王浩还是希望在远航计划前，完成相关的研究。
再交代好工作以后，他马上就去了强S波研发基地。
这时候，外装磁场设备已经设计并制造完成，就等待新一次的实验了。
上一次离开时，外装磁场的设计正在进行，王浩在工作中途也关心磁场设计，还专门进行研究并对设计进行了两次修改。
现在制造的外装磁场设备，就是敲定好的设计。
外装磁场设备，内部会激发一个螺旋向外环绕的磁场，磁场总计会循环四圈，每一圈都只留下一个小缝隙，差不多是单圈磁力的百分之5左右。
最终磁场留下的缝隙就很小了，准确数值是0.05的4次方。
如此小的缝隙，就是为了更大的激发场力传出的强度，其原理可以简单理解为水刀，高压力下水流孔洞越小，水刀的威力自然也越大。….
当王浩回到强S波研究基地的时候，新一次实验已经准备好了。
王浩先是查看了近一段时间的工作情况，随后到现场看了外装磁场设备，就让研究的组进行最后的检测，也就是做最后的实验准备。
检测，自然是没有问题的。
之前的装置能够正常的运行，现在只是加重了一个磁场设备，很快一切的检测就都通过了。
第二天上午，天气晴朗。
王浩让研究组最后校对了一下方向，主要考虑激发出f射线，可能会释放到很远的距离，必须让f射线成功穿过标靶，才能被研究组检测到。
有其他的情况，比如，制造出一片场力，也需要释放到地面才能被注意到。
如果释放在高空，可能会被普通人注意到，也可能会造成一定的危险。
当一切都准备好以后，王浩和理论组的人，就离开基地去了几公里外的防空洞，他们只需要远程查看并等待结果就好了。
“打开磁场设备！”
“接通电源！”
“接通安全线，准备……”
“启动倒计时，三秒——”
“3。”
“2。”
“1。”
伴随着开启设备的指令，强S波设备打开制造出了一个闪着电光的黑球。
虽然已经进行过几次实验，但每一次制造出的黑球还是让人感到惊叹，黑球制造出来以后，下一步就是打开外装磁场。
外装磁场和强压磁场连通，会让磁场出现一个极为微小的缺口。
在确定一切没有问题，王强发出了最后的指令，“打开外装磁场！”
伴随着一声喊，所有人都看向了黑球，他们强忍着眼部的不适，也不愿意眨一下眼睛，唯恐错过最关键的时刻。
在所有人的注视中，黑球似乎是闪烁了一下，随后缓缓的消失不见。
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